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你好关于什么情况可以订立无固定期限劳动合同

订立无固定期限劳动合同有两种情况:
一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
二、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同,无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系
最新修订:2024-03-05
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