下面为大家解决如何和公司谈工伤
赔偿这个问题，凡
工伤者，首当其冲的就是
工伤认定。取得工伤认定之后，方能谈及
工伤待遇和
工伤鉴定。工伤鉴定有
伤残等级的，方可享受
伤残补偿。 工伤认定，由单位在伤害发生之日起一个月内向单位所在地的区县级劳动与社会保障局提出申请。单位不愿意申请的，伤者个人、
家属甚至工会组织，也可在伤害发生之日起一年内提出申请。工伤鉴定必须在取得了工伤认定之后，在伤情稳定时即可随时提出申请。 工伤待遇一般包括伤害的治疗费、住院治疗伙食补助、
工资待遇、伤残辅助器具、生活
护理费等。认定为工伤的，伤害治疗费全部由
工伤保险基金支付或者单位承担；住院治疗伙食补助，按出差伙食标准的70%由单位发放；工伤治疗期间的工资待遇不变，一般可以享受12个月，经
劳动能力鉴定委员会批准，工资待遇不变最多可以享受24个月。经劳动能力鉴定委员会批准，可以报销残疾的必需辅助器具，可以依据生活自理程度分别享受30%、40%、50%的生活护理费。 伤残补偿，与工伤鉴定的伤残等级有关，不同等级有不同的补偿标准，具体可搜索《工伤保险条例》法条参阅一下。
