当出现一人工亡责任人应怎么处理

（一）事故发生后，第一时间对伤者进行救治，同时保护好现场，防止损失进一步扩大。
（二）迅速向安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门等相关部门报告事故情况。
（三）全力配合相关部门的调查工作，如实提供事故相关信息。
（四）若被认定为工伤，按照规定承担相应责任，用人单位要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。
（五）若存在故意或重大过失导致工亡，要做好承担刑事责任的准备。
（六）主动与工亡职工家属沟通协商赔偿事宜，达成赔偿协议，妥善处理善后。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.出现工亡，责任人要马上救治伤者、保护现场，防止损失扩大。
2.及时向安全生产监管、劳动保障等相关部门报告。
3.配合调查，如实提供事故情况。
4.若认定为工伤，按规定担责。用人单位需支付丧葬补助、抚恤金等费用。
5.存在故意或重大过失，可能担刑责。
6.与家属协商赔偿，妥善处理善后。

结论：
出现工亡事故，责任人要及时救治伤者、保护现场、报告相关部门，配合调查，按规定担责，积极与家属协商赔偿。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律规定，在发生工亡事故后，责任人有义务采取措施救治伤者、保护现场，防止损失进一步扩大，这是避免更严重后果和保留证据的必要操作。向相关部门报告并配合调查是法定责任，如实提供情况有助于查明事故原因和责任认定。若认定为工伤，用人单位需承担相应赔偿责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。若责任人存在故意或重大过失导致工亡，依照《刑法》相关规定可能承担刑事责任。积极与家属沟通协商赔偿，达成协议妥善处理善后，既体现对家属的关怀，也能避免后续法律纠纷。如果在工亡事故处理过程中遇到法律问题或对相关责任和赔偿有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

出现工亡事故，责任人要有序妥善处理。立即救治伤者并保护现场，防止损失进一步扩大，同时及时向安全生产监督管理、劳动保障行政等相关部门报告。

1.配合调查。责任人需配合相关部门调查，如实提供事故情况。
2.承担责任。若认定为工伤，责任人要按规定担责。若是用人单位，需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。
3.刑事责任。若存在故意或重大过失导致工亡，可能承担刑事责任。
4.协商赔偿。与工亡职工家属积极沟通协商，达成赔偿协议，做好善后工作。

法律分析：
（1）出现工亡后，责任人首要任务是救治伤者和保护现场，这是基于避免损失进一步扩大的法律要求，也是人道和责任的体现。
（2）及时向相关部门报告是必要程序，安全生产监督管理部门和劳动保障行政部门等会介入调查，以明确事故性质和责任。
（3）责任人配合调查并如实提供情况是法定义务，隐瞒或虚假陈述可能面临更严重的法律后果。
（4）若认定为工伤，用人单位需承担相应赔偿责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
（5）若存在故意或重大过失导致工亡，责任人可能触犯刑法，承担刑事责任。
（6）与工亡职工家属积极沟通协商赔偿，达成协议妥善处理善后，有助于化解矛盾，避免法律纠纷。

提醒：工亡处理涉及复杂法律程序和赔偿问题，不同情况责任承担有差异，建议咨询专业意见。