要是非工伤的员工去世，要是用人单位没给员工交社保，那用人单位就得支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
其中丧葬补助金是 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金，是按照职工自己工资的一定比例发给那些由因工死亡的职工生前主要提供生活来源，并且没有劳动能力的亲属。
标准是这样的：配偶每月拿 40%，其他亲属每人每月 30%，要是有孤寡老人或者孤儿，那每人每月在前面标准的基础上再增加 10%。
一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
要是用人单位已经给员工交了社保，那这些费用就由社保基金来支付，具体的数额得根据当地的社保政策以及相关标准来确定。
