《工伤保险条例》明确规定，职工在工作时间与工作场所内，因工作缘由遭受事故伤害的，需认定为工伤。
就像工作时被狗咬，若是出于工作原因，像邮递员送信时被狗咬伤，或者兽医在从事相关工作时被狗咬伤等情形，是有被认定为工伤的可能的。
然而，倘若职工在工作场所违反单位规定故意去逗狗而导致被咬伤，这种情况通常就不符合工伤的认定条件了。
一旦出现被狗咬的状况，单位应自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请；要是单位未申请，职工本人或者其近亲属能够在 1 年之内提出工伤认定申请。
总之，是否能认定为工伤，要依据具体情况来判定。
