劳动仲裁的程序是这样的：一开始，申请人必须递交仲裁申请书以及相关的证据材料，像劳动合同呀、工资条呀、考勤记录等这类能够证实劳动关系以及自身诉求的材料。
仲裁委员会收到申请之后，会在特定的时间内判定是否予以受理。
要是受理了，就会把申请书的副本送到被申请人手中，被申请人得提交答辩书。
随后就来到了开庭审理的阶段，在这个阶段，双方都可以进行陈述，拿出证据，对对方的证据进行质证，还能展开辩论。
仲裁庭会仔细调查事情的真相，认真审查各种证据。
仲裁员依据庭审的实际情况进行调解，如果调解顺利的话，就会制作出调解书；要是调解没有成功，仲裁庭就会依照法律作出裁决，裁决书从作出的那一天起就具备法律效力了。
要是其中一方不履行裁决，另一方就可以向法院申请强制执行。
