（一）劳动者遭遇劳动工伤轻伤一级时，首先应及时要求单位在规定时间内申请工伤认定；若单位不申请，劳动者自己或其近亲属可在规定期限内提出申请。
（二）工伤认定后，要尽快进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
（三）在治疗过程中，注意收集保存好医疗费用票据等相关凭证，以便后续报销。
（四）若单位未缴纳工伤保险，要及时与单位协商赔偿事宜；协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
