工伤职工在工伤休息期间出现伤情复发的状况，依据法律规定，即《工伤保险条例》，依旧能够享有工伤医疗待遇。
这就表明，与之相关的治疗费用，要么由工伤保险基金来支付，要是单位没有依照法律规定缴纳工伤保险，那这笔费用就得由单位来承担。
并且，职工得及时将伤情复发的情况告知用人单位，还要按照规定前往指定的医疗机构进行复查和治疗。
倘若因为伤情复发而致使停工留薪期需要延长，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当延长停工留薪期的。
在延长的这段时间里，职工原本的工资福利待遇不会改变，由所在单位每个月进行支付。
