当被辞退员工提出加班费的要求时，这是完全合理的。
劳动法明确规定，劳动者加班的，用人单位有义务支付加班费。
员工要想成功获得加班费，首先得提供充足的加班证据，像加班申请单、考勤记录以及能证明是加班完成的工作成果等。
倘若证据确凿，原用人单位就必须依照法律规定进行支付。
其计算方式通常为：平日加班按 1.5 倍工资计算，周末加班按 2 倍工资计算，法定节假日加班按 3 倍工资计算（以员工正常工作时间工资为基数）。
要是用人单位拒绝支付加班费，员工可以先与用人单位进行协商，力求达成和解。
若协商无果，便可向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，要求用人单位支付加班费，同时还可能涉及经济补偿等其他权益。
这一系列的规定和措施，旨在保障劳动者的合法权益，让他们的付出得到应有的回报。
