工作五年没签劳动合同，中途工伤，不让用自己保险，用公司保险处理，现在公司做不下去了！要怎么处理了?

1、可以先向当地劳动监察大队反映；2、再收集证据准备申请劳动仲裁，要求确认与单位之间自入职以来至今存在劳动关系；3、再去申请工伤认定和进行劳动能力鉴定；4、再次申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同双倍工资差额（最长十一个月）和要求享受工伤待遇

您好，工伤距今多久了？公司是准备解散了吗？欢迎来电详细咨询