倘若左脚胫骨骨折被认定为工伤，首要之事便是进行工伤认定申请。
通常情况下，由用人单位在事故发生后的 30 日内提出该申请。
倘若用人单位未及时申请，工伤职工或者其近亲属则可在 1 年之内提出。
当认定工伤后，还需开展劳动能力鉴定，以此来明确伤残等级。
依据不同的伤残等级，职工能享受到相应的工伤待遇。
比如，治疗工伤所产生的医疗费用会由工伤保险基金予以支付；在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付。
要是用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有的工伤待遇都得由用人单位来承担。
倘若在工伤认定或者待遇获取的过程中，与用人单位产生了争议，可通过协商、劳动仲裁等方式来进行解决。
