在上班时突发脑溢血不幸离世是否算工伤，得依据具体状况来判别。
倘若发生在工作时间且处于工作岗位，要是突发疾病死亡，或者在 48 小时之内经抢救依旧无效死亡，那就视同工伤。
这着重突出了工作时间与岗位的紧密关联性，并且要满足 48 小时内死亡这一时间限定。
要是在上班期间突发脑溢血，可要是不符合上述视同工伤的情形，像并非在工作岗位发病，亦或是发病后历经较长时间才死亡等情况，就很难将其认定为工伤。
倘若希望能认定为工伤，家属或者单位就得赶紧搜集相关证据，像是发病时的工作记录、能作证的证人证言以及就医记录等材料，随后向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，以此来争取工伤认定的机会。
