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什邡市劳动关系律师
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擅长专业:
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有团队
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涉外代理经验
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已选条件:
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劳动纠纷
劳动关系
什邡市劳动关系律师在线服务
康孝余律师
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北京东卫(成都)律师事务所
成都
5.0
分
帮助人数:172
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,大型企业服务经验
156-8071-0321
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#律师简介:康孝余律师,北京东卫(成都)律师事务所专职律师,5年公安机关办案经验。擅长刑事辩护、公司纠纷、债权债务、法律顾问等。康孝余律师部分案例:(1)、郑某某涉嫌骗取贷款罪500万元,经无罪辩护后,检察院未批准逮捕。(2)、伪造印章罪刑事控告,被告人被判处有期徒刑。(3)、李某某非法吸收公众存款案,成功取保候审。(4)、唐某涉嫌虚开增值税专用发票案获不起诉。(5)、李某涉嫌组织考试作弊罪获缓刑。(6)、张某某涉嫌非法吸收公众存款案,二审辩护发回重审。(7)、刘某某股权转让纠纷案,代理原告成功撤销股权转让协议重获公司控制权。
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肖代利律师
四川雒鹏律师事务所
广汉市通化路欧城联邦
5.0
分
帮助人数:351
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-4808-3780
更多>
#律师简介:肖代利律师,四川雒鹏律师事务所专职律师,擅长民商事等案件,特别在婚姻家庭,合同事务,劳动纠纷等领域给大量当事人提供了法律保障,始终秉承认真、严谨、高效和专业的服务理念,为当事人提供高水准的法律服务。
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如何认定劳动关系解除的标准是什么
劳动关系剥离包括:雇佣双方达成共识解除劳动关系;职员因重大失误或被解聘、非个人疏忽导致解职;经济性裁员或职员自愿离职;劳动者主动倡议终止劳动合同导致劳动关系自然解除。这些情形均属于正常的劳动关系分离现象。
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举证加班费最有力的证据有哪些类型
劳动者在追偿超时加班报酬时,需自证加班事实。应主动收集考勤、打卡、申请单、通告、监控、证人证词和工作描述等证据。保持日常积累,以防举证不足影响维权。
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向劳动局投诉后,多久能够拿到赔偿
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如何计算解除合同应支付的赔偿金
企业对员工赔偿需以两倍经济补偿标准进行,补偿按工龄计算:满一年一月工资,不满一年按半年折算。工作六个月以上按一年计,不足六个月付半个月工资。补偿总年限不超过十二年。
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该犯罪侵害未成年人身心健康,特别是针对童工群体,即16岁以下参与经济劳动的青少年。触犯了劳动法规,雇佣未成年人从事过重危险工作。犯罪主体广泛,包括单位和个人,但责任追究主要针对直接责任人。犯罪动机多为故意,强调其严重性和社会危害性,亟待各界关注。
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违法的劳动规章需要承担哪些责任
用人单位违反法定劳动规章,将面临行政责任,包括行政部门警告与纠正令,逾期未改可受通报批评。此外,对劳动者造成的损害,须全额赔偿实际经济损失,以保障受害者权益。
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