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  • 什邡市工资福利律师-康孝余律师
    北京东卫(成都)律师事务所 成都
    5.0
    帮助人数:172
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,大型企业服务经验
    156-8071-0321
    更多> #律师简介:康孝余律师,北京东卫(成都)律师事务所专职律师,5年公安机关办案经验。擅长刑事辩护、公司纠纷、债权债务、法律顾问等。康孝余律师部分案例:(1)、郑某某涉嫌骗取贷款罪500万元,经无罪辩护后,检察院未批准逮捕。(2)、伪造印章罪刑事控告,被告人被判处有期徒刑。(3)、李某某非法吸收公众存款案,成功取保候审。(4)、唐某涉嫌虚开增值税专用发票案获不起诉。(5)、李某涉嫌组织考试作弊罪获缓刑。(6)、张某某涉嫌非法吸收公众存款案,二审辩护发回重审。(7)、刘某某股权转让纠纷案,代理原告成功撤销股权转让协议重获公司控制权。
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  • 什邡市工资福利律师-肖代利律师
    四川雒鹏律师事务所 广汉市通化路欧城联邦
    5.0
    帮助人数:351
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-4808-3780
    更多> #律师简介:肖代利律师,四川雒鹏律师事务所专职律师,擅长民商事等案件,特别在婚姻家庭,合同事务,劳动纠纷等领域给大量当事人提供了法律保障,始终秉承认真、严谨、高效和专业的服务理念,为当事人提供高水准的法律服务。
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  • 试用期薪酬有明确法律规定:不得低于同岗位最低薪资或合同约定的80%,且不低于当地最低工资标准。试用期期限根据不同劳动合同年限设定:不满一年者,试用期不超过一个月;一年以上不满三年者,试用期不超过两个月。特殊情况按国家规定执行。 #劳动纠纷 1162次阅读
  • 雇主未签劳动合同需依法支付双倍工资:新入职者自第二日起计,不满一年被解雇者,按工作日至解雇日计;满一年解雇者,支付至工作满一年后的十一个月双倍工资。同时,存在经济赔偿责任。 #劳动纠纷 1154次阅读
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  • 劳动合同中要求劳动者半年内离职扣工资,违法,因其强制设定违约金。合法情形仅限于服务期违约或违反竞业限制协议。否则,所有非法定违约金约定均为无效。 #劳动纠纷 1479次阅读
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