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山西劳动纠纷律师
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吕梁
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
山西
劳动纠纷
山西劳动纠纷律师在线服务
柏林虎律师
山西成化律师事务所
临汾
5.0
分
帮助人数:375
137-3410-7449
更多>
#律师简介:柏林虎律师,法学学士,擅长刑事案件,交通事故,工伤赔偿,民间借贷等领域,在每一个案件中都尽职尽责,全心全意维护当事人的合法权益
咨询律师
王建生律师
山西惠胜昌律师事务所
山西省忻州市忻府区建设路晋商银行517
5.0
分
来自239人评价
帮助人数:240
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
186-3605-8005
更多>
#律师简介:有良知,敢担当,知敬畏,守底线。王建生律师,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。专业擅长债权债务、合同纠纷、婚姻家事、劳动工伤、交通事故、损坏赔偿、法律顾问等业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有较丰富的实务经验。在办理案件过程中,多次得到当事人好评。
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牛国星律师
山西龙翰律师事务所
山西省太原市迎泽区劲松路3号中泰广场B区2509室
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:742
188-3538-0740
更多>
#律师简介:牛国星律师,男,汉族,法律硕士,中共党员,2018年开始从事法律实务工作,先后在北京盈科律师事务所、山西龙翰律师事务所工作,现为山西龙翰律师事务所专职律师,山西省法学会房地产法学研究会理事,擅长劳动争议解决、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、道路交通事故、工伤赔偿和人身损害赔偿。始终秉持受人之托,忠人之事的执业理念,力求将委托人的利益最大化。
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赵杨律师
山西晋顺律师事务所
山西省晋城市城区红星街与泽州路交汇处国贸大厦A座22层2201室
5.0
分
帮助人数:50
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-3568-3181
更多>
#律师简介:赵杨,山西晋顺律师事务所专职律师,西南政法大学硕士研究生学历。具有良好的法律职业素养和扎实的法律、金融相关理论基础,服务过晋城农村商业银行、山西银行晋城分行、泽州农村商业银行等多家金融机构,曾主办多起标的额过千万的合同纠纷案件,有丰富的处理案件经验及沟通技巧,擅长处理各类民商事案件。工作中,秉承“团队协作、服务客户、引领创新”的价值观,与团队成员齐心协力,为客户定制并提供优质的法律服务。
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王梦丽律师
山西振坤(南京)律师事务所
山西省长治市英雄北路148号
5.0
分
来自202人评价
帮助人数:2101
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
183-3455-6875
更多>
#律师简介:王梦丽律师系山西振坤律师事务所高级合伙人,山西振坤(南京)律师事务所主任律师,擅长领域为婚姻继承纠纷、合同纠纷、交通事故、公司事务、劳动争议等。2017年获得长治首届律师风采辩论大赛“三等奖”,2020年荣获长治市法学会“先进个人”,2022年荣获长治市“优秀律师”。办案过程中耐心听取当事人的陈述,进行全面的法律分析,并采用高效专业的诉讼技巧,本着“受人之托,忠人之事”的执业理念以及“诚实守信、勤勉尽责、维护当事人的合法权益”的执业宗旨在追求公平正义的法律道路上不断追求。
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白亚琪律师
山西永固律师事务所
大同
5.0
分
帮助人数:554
135-1367-9767
更多>
#律师简介:白亚琪律师,拥有多年的企业法务经验,执业于山西永固律师事务所,专注交通事故,债权债务,合同及交通事故等各类民商事案件。参或解决的案件数量高达500+具有丰富的实战经验,了解每一位当事人的案件情况,帮助每个当事人指定法律服务方案解决困扰。白亚琪律师秉承维护委托人的合法权益之上的理念,真正站在当事人的角度,充分考虑法律、心理、家庭等综合因素,帮助当事人解决各项问题。具有敏锐的法律洞察力,思路开阔灵活,思维敏捷,做事严谨、办事干练、对疑难案件总能找到突破口,具有独特的办案风格和睿智,并且善于巧妙地运用办案技巧,协调沟通能力强,办案效率高。
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姚冬兰律师
山西正煋律师事务所
榆次区中都北路249号
5.0
分
来自82人评价
帮助人数:382
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-1354-1995
更多>
#律师简介:法学本科毕业,具备深厚的法学理论功底与丰富的法律实务经验。自执业以来,本人始终秉持“以事实为依据,以法律为准绳”的核心理念,在刑事辩护、合同事务及劳动纠纷等专业领域精耕细作,以严谨的态度、犀利的视角和高效的策略,为客户提供全方位、高质量的法律解决方案,是当事人值得信赖的权益守护者。姚律师在刑事领域倾注了大量心血,深度参与过多起重大、复杂、有影响力的刑事案件辩护工作,深刻理解自由与尊严对每一个个体和家庭的意义。面对强大的公权力,以无畏的勇气、缜密的逻辑和对证据规则的精准把握,为当事人构筑坚实的辩护防线。她深知刑辩之路的艰难与沉重,但每一起案件的公正审理、每一位当事人的合法权益得到维护,都成为她在这条道路上“痛并快乐着”、坚定前行的不竭动力。在企业法律服务领域,姚冬兰律师担任多家企业的常年法律顾问。她尤为擅长处理各类合同纠纷,从合同的起草、审查到履约风险防控及争议解决,为企业提供全流程的法律支持,有效规避经营风险,保障交易安全,为企业的高质量发展保驾护航。在劳动人事领域,姚律师同样拥有丰富的实战经验。她不仅代表企业处理人力资源管理中的法律问题,更长期为劳动者权益奔走,不辞辛劳地穿梭于各级劳动仲裁机构与法院。尽管此类案件繁杂且颇具挑战,她始终以极大的热忱与责任感,致力于在劳动者与企业之间寻求利益的平衡点,为构建和谐劳资关系贡献力量。“道路虽然艰难,好在有着众多当事人的理解和支持。”这份信任,是姚冬兰律师执业生涯中最珍贵的收获,也激励着她继续以专业、尽责的态度,在每一个案件中为当事人争取最大合法权益,践行一名法律人的初心与承诺。
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李亚璐律师
山西朗晋律师事务所
山西省太原市杏花岭区万达国际中心b座3709
5.0
分
来自44人评价
亲办案例:5个
帮助人数:1214
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
188-3480-2587
更多>
#律师简介:山西建筑工程律师,山西财经大学法学硕士,山西朗晋律师事务所高级合伙人、执行主任。承办山西各地建筑工程类案件及全国范围内重大复杂建工案件。团队律师均为建工领域资深律师。执业以来本人经手办理上百起建工类案件,积累了丰富的实践经验,具有敏锐的法律洞察力,思路开阔灵活,思维敏捷,做事严谨、办事干练、对疑难案件总能找到突破口,并且善于运用办案技巧,协调沟通能力强,办案效率高,形成了具有自身鲜明特点的执业风格。累计帮助客户挽回损失上千万,深受当事人好评。曾代理与建投,中铁隧道局,省安装公司等大型国企的案件,均为当事人成功追回工程款。李律师工作认真负责,不浮于****,做到最大程度维护委托人的合法权益,拥有良好的声誉和信誉。
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北京浩天(太原)律师事务所律师
北京浩天(太原)律师事务所
山西省太原市万柏林区长兴街华润大厦T5幢6层
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:1076
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-3515-1880
更多>
#律师简介:北京浩天(太原)分所汇聚了一批理论扎实、业务精湛、综合能力强的专业化律师团队,擅长争议解决、公司业务、银行金融、破产与特殊资产处置、政府监管与企业合规、房地产与建设工程、刑事辩护等领域。浩天太原始终秉持以客户需求为中心的服务理念,立足三晋大地,面向全国,致力于为客户面临的各种法律问题提供最佳的解决方案,为客户提供优质的法律服务.
咨询律师
太原杨律师团队律师
山西君比德律师事务所
山西省太原市万柏林区长风西街与国兴东巷交叉口西南角华润置地能源17层
5.0
分
来自1861人评价
亲办案例:9个
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-3403-1561
更多>
#律师简介:团队由老中青搭配,由执业30年的优秀律师领衔,全面为客户提供优质服务。擅长各类刑事案件、民事案件、经济案件,并且团队有丰富的办案经验以及各类案件成功案例。团队成功办理矿权侵权纠纷案(4200万,胜诉),股权纠纷案(1800万,胜诉),建设工程施工合同纠纷案(600万,胜诉)等重大案件。
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老板拖欠工资要怎么维权
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2026-02-12
山西劳动纠纷最新法律咨询
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辞退被公司忽悠写了个人原因可以仲裁吗,想了解被公司忽悠离职,仲裁需要提供什么证据?
[律师回复] 即便写了个人原因,若能证明是被忽悠离职,仍可仲裁。需提供能证明被忽悠的证据,比如与公司沟通的聊天记录、录音,其中包含公司诱导离职的内容;还可准备工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料。建议先和公司协商,若协商不成,尽快收集证据去申请仲裁。
吴亮律师
5.0分
2026-02-12
3.3w 浏览
工资含社保每月八千怎么扣税?
[律师回复] 工资含社保每月八千,先确定应纳税所得额,即工资收入减除费用每月5000元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。若不考虑专项附加扣除等,每月应纳税所得额为8000 - 5000 = 3000元,对应税率3%,速算扣除数为0,每月应纳个税为3000×3% = 90元。要准确计算,需明确社保扣除金额和专项附加扣除情况。
吴亮律师
5.0分
2026-02-12
3.1w 浏览
直到我家中有事离对方没有开工资,只是打了欠条?
[律师回复] 您好,可以具体说下您的诉求和情况么
李小娟律师
5.0分
2026-02-12
4w 浏览
国企单位之前开会说是因为单位效益好要发放十三个月工资,人事没有给出任何理由就说不发放十三个月工资?
[律师回复] 您好,说要发放十三个月工资是谁说的,有没有下发公司盖章文件
白亚琪律师
5.0分
2026-02-11
3.6w 浏览
工作八年公司不干了怎么补尝?
[律师回复] 您可以大概情况说一下
任杰律师团队律师
5.0分
2026-02-11
4.3w 浏览
欠工资派出所怎么处理,想了解欠工资被派出所处理后能否得到赔偿\\\\\\\?
[律师回复] 您可以大概情况说一下
任杰律师团队律师
5.0分
2026-02-11
4.1w 浏览
我们在台球厅上班没签劳动合同没交社保老板算违法吗?
[律师回复] 老板的行为违法。按规定,单位应自用工之日起一个月内与劳动者签劳动合同,还得依法为劳动者缴纳社保。你可先和老板协商,要求签合同、补缴社保。协商不成,可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,去申请仲裁,要求老板支付未签合同的双倍工资差额,补缴社保。
吴亮律师
5.0分
2026-02-10
3.7w 浏览
试用期员工公司可以开除吗?
[律师回复] 公司可以开除试用期员工,但要符合法定情形,比如员工不符合录用条件、严重违反规章制度等。若公司随意开除,就可能构成违法解除,要支付赔偿金。解决方案就是公司开除试用期员工前,先收集员工不符合录用条件等证据,按规定程序解除;员工若被违法开除,可与公司协商,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2026-02-09
3.5w 浏览
兼职不给工资?
[律师回复] 兼职不给工资可先和雇主协商,明确指出提供了劳动就该获得报酬,要求其支付。若协商不成,可收集能证明兼职事实的证据,像工作记录、聊天记录、考勤记录等,然后去申请调解。若调解也不行,还能去仲裁,通过仲裁机构判定雇主支付工资。要是对仲裁结果不满意,还可以去起诉。
吴亮律师
5.0分
2026-02-09
3.2w 浏览
单位恶意解雇员工?
[律师回复] 您可以大概情况说一下
任杰律师团队律师
5.0分
2026-02-09
3.3w 浏览