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没有劳动合同劳动仲裁需要什么资料

在未签劳动合同进行劳动仲裁时，需提交以下材料：确凿的劳动关系证据，如工资条、工牌、出勤记录和招聘登记表；个人身份证件；用人单位的工商注册信息；以及详细仲裁申请书，包括诉求、事实依据和理由陈述。 #劳动纠纷 1426次阅读
员工申请劳动仲裁多久执行一次

劳动仲裁裁决生效后，若一方未履行义务，另一方有权申请法院强制执行，期限为两年。计算起点：有履行期间从期满次日算起，分期履行从每期期满算起；未规定履行期间，从裁决生效日起算。 #劳动纠纷 900次阅读
申请劳动仲裁需要提供什么手续

启动仲裁前，先提交仲裁申请书，包括个人信息、请求、纠纷事实及理由。备齐劳动合同、工资单等证明劳动关系的证据，及离职信、加班记录等佐证。同时，携带身份证明原件及复印件以便核实。 #劳动纠纷 982次阅读
劳动仲裁的工作流程有哪些

劳动者需准备仲裁申请书及证据，明确仲裁请求。然后，向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请。仲裁委员会将在规定期限内审查，决定是否立案。若立案，将通知被申请人并确定开庭日期。开庭时，双方可陈述、辩论和反驳。最后，仲裁委员会依据事实和法律作出公正裁决。 #劳动纠纷 1106次阅读

劳动仲裁判决后多久执行期限

本仲裁裁决即刻生效，被申请人须遵照裁决指定时限完成赔偿。若逾期未履行，您有权在两年有效期内，自履行期届满次日起，依法向人民法院申请强制执行，确保裁决得到切实执行。 #劳动纠纷 1251次阅读
员工申请劳动仲裁公司会怎么样

员工向劳动仲裁机构申诉后，公司可能面临法律程序和责任。首先，公司需接收仲裁机构通知，提供与案件相关的证据和资料，这消耗时间和资源。若仲裁结果显示公司违法，如欠薪或违法解雇，公司须承担法律责任，包括经济补偿和赔偿损失。此外，负面裁决可能损害公司声誉。 #劳动纠纷 1339次阅读
劳动仲裁要多久才能裁决书下来

一般而言，劳动仲裁机构自受理劳动者申请之日起，应在45个自然日内作出裁决。如遇复杂案件需延期，须经劳动争议仲裁委员会主任批准，并以书面形式通知双方当事人。但延期时长不得超过15个自然日，确保裁决过程既高效又公正。 #劳动纠纷 800次阅读