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律师代理劳动仲裁案件属专业服务,是否聘请取决于个人法律理解及经济条件。《劳动争议调解仲裁法》明确,当事人有权委派代理人,但需提供经本人签字或盖章的详细授权委托书,明确代理权限。
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我国劳动法规定,劳动者在权益受损后一年内可通过仲裁申请维权,即存在“仲裁时效”一年期限。时效从知悉权益受损时起算,但如曾提出申索或对方同意履行等导致中断,时效将自那时重新计算。及时采取行动维护自身利益至关重要。
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劳动争议仲裁机构应在收到申请后45个自然日内裁决劳动争议案件。案情复杂需延长,须负责人批准并书面通知,延长不超过15日。逾期未裁决,各方可依法向人民法院提起诉讼。
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当用人单位未兑现口头奖金承诺时,劳动者可通过法律途径解决,因为奖金纠纷属劳动报酬争议,属劳动仲裁管辖。解决劳动争议遵循合法、公正、及时原则,保护劳动者权益。若对仲裁结果不满,可上诉至法院。
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