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公司经营
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王冠军律师
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河南衡中律师事务所
河南省安阳市滑县滑洲大道与白马路交叉路口北188米
5.0
分
帮助人数:262
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-1779-2990
更多>
#律师简介:王冠军律师,现就职于河南衡中律师事务所,从事法律工作12年。从业期间王冠军律师多次办理全国重大刑事案件,均取得的理想的成绩。王冠军律师在民商事案件代理方面也具有独特的办案经验,擅长婚姻家庭纠纷、民间借贷、房地产纠纷,建筑施工合同纠纷、交通事故,工伤赔偿、执行等诸多领域,并担任多家公司法律顾问。王冠军律师办案风格:高效、专业,严谨。王律师为人忠厚,待人热情,多次无偿帮助弱势群体进行法律援助,深受广大老百姓的爱戴。
咨询律师
王文彬律师
河南创诚律师事务所
河南省鹤壁市浚县
5.0
分
来自632人评价
亲办案例:61个
帮助人数:2966
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-3923-5091
更多>
#律师简介:从1994年即开始从事法律服务工作,二十几年来经手办理了无数起大小案件。擅长刑事辩护、债权债务、婚姻家庭、损害赔偿、合同事务等领域。郑州大学法学院本科毕业,现执业于河南创诚律师事务所,法律理论知识深厚,实践经验丰富。
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2025-12-06
淇县劳务派遣最新法律咨询
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公司9月到11月工资没有正常发放,怎么申请被迫离职?
[律师回复] 公司9月到11月工资未正常发放,你可书面通知公司,表明因公司未及时足额支付工资,依据法律规定提出被迫离职。保留好通知的证据,比如通过邮政快递,在快递单上写明“被迫离职通知书”。之后可与公司协商经济补偿,协商不成,可通过法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-12-05
4.8w 浏览
55岁才能领取抚恤金是吗?
[律师回复] 不一定55岁才能领抚恤金。抚恤金领取条件和年龄规定因情况而异,像工亡抚恤金,主要看是否是工亡职工的近亲属等条件,无明确年龄限制;有的遗属抚恤金,女性遗属可能55岁符合条件。若想领抚恤金,先搞清是哪种抚恤金,再对照相应规定准备材料去申请。
吴亮律师
5.0分
2025-11-12
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农村养老金有哪些发放条件?
[律师回复] 一般来说,领取农村养老金需年满60周岁,未享受城镇职工基本养老保险待遇,且按规定参保并缴费。若新农保或城居保制度实施时已年满60周岁,不用缴费,可直接领取基础养老金;距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,也可补缴,累计缴费不超15年;距规定领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。
吴亮律师
5.0分
2025-11-12
3.2w 浏览
工资被拖欠怎么弄?
[律师回复] 工资被拖欠,首先要收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你工作和应得工资的材料。接着和单位沟通协商,明确要求支付拖欠工资。若协商不成,可去申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。一定要及时采取措施,避免权益受损。
吴亮律师
5.0分
2025-11-03
4.5w 浏览
81年至84年就业退休了没有给计算工龄?
[律师回复] 81年至84年就业退休没算工龄,你得先确定这段就业是否符合工龄认定条件,像是否有正规录用手续等。你可收集当时的工作凭证,比如工资条、工作证、劳动合同等,向相关负责方反映情况,要求重新核算工龄。若不解决,可通过法律途径维护权益,比如申请仲裁或起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-10-30
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涉案期间工资发放问题?
[律师回复] 涉案期间工资发不发得分情况。若员工正常提供劳动,单位应正常发工资。要是员工因涉案被限制人身自由,单位可暂停劳动合同,期间可不支付工资。若最终证明员工无责,单位应补发工资。解决方案是先明确员工是否正常工作及涉案情况,双方可协商,协商不成,员工可走法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-10-21
3.9w 浏览
在公司任职的时候,替公司代收保险,离职后因为没有结算清楚,所以还继续代收着保险,怎样能把公司连带上?
[律师回复] 要把公司连带上,首先收集任职时替公司代收保险的证据,像相关文件、聊天记录、转账记录等,证明这是职务行为。之后,和公司沟通说明未结算情况,让公司确认继续代收保险是因之前未结清。若沟通无果,可保留代收保险的明细等证据,表明是为公司处理遗留事务,以此在后续可能的纠纷中让公司承担相应责任。
吴亮律师
5.0分
2025-10-21
3.2w 浏览
正常离职不在职不补差价怎么办?
[律师回复] 正常离职单位不补差价,可先和单位友好协商,说明应补差价的依据和道理,争取和平解决。若协商不成,可收集能证明差价存在的证据,像合同、工资条、聊天记录等,之后去申请劳动仲裁,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-09
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97年工龄已28年,又买了两年工龄,到99年已30年。但问我按时返校,被除名,怎么办?
[律师回复] 先收集能证明你工作年限、被除名等情况的相关材料,像劳动合同、工资条、除名通知等。然后和单位沟通,看能否撤销除名决定、恢复劳动关系。要是沟通没用,可以去申请劳动仲裁,让仲裁机构根据证据和事实,判断除名是否合法,进而做出裁决。若对仲裁结果不满,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-09-11
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