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涉案期间工资发放问题
涉案期间工资发不发得分情况。若员工正常提供劳动，单位应正常发工资。要是员工因涉案被限制人身自由，单位可暂停劳动合同，期间可不支付工资。若最终证明员工无责，单位应补发工资。解决方案是先明确员工是否正常工作及涉案情况，双方可协商，协商不成，员工可走法律途径维权。
根据继承法第二十五条继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。
1，放弃继承权的协议书（合同），只要是当事人的真实意思表示（没有证据表明是不真实的意思表示的），在合法订立的前提下，就有效。 2，放弃继承权迁涉到当事人的利益问题，最好做个放弃遗产继承公证声明； 3，经过公证的放弃遗产继承会更有法律效益。 一，办理放弃继承权声明书公证，当事人应当提交以下材料： (1)当事人的身份证明，如居民身份证、户口簿等； (2)被继承人死亡的证明； (3)当事人享有继承权的证明，例如本人与被继承人关系的证明、被继承人的遗嘱等； (4)本人签字的放弃继承权声明书； (5)公证员认为需要的其他材料。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工辞职后工资发放问题相关的法律规定。
专业解答关于单位辞退员工的工资发放问题是必须要在解除劳动合同的时候一次性支付清楚之前的工资，正常情况下辞退员工是不能苛扣工资的，不仅如此，如果单位辞退员工的决定是违法的，还应该向职工一次性支付相应数额的补偿金。
专业解答加班工资的发放是按照本人工资的1、5倍到3倍发加班工资，比如周末安排加班的，加班工资是本人工资的两倍，但是请假的话，要看请什么假了，请事假的，一般事假期间用人单位是不发工资的，请病假的话，最低要按照本人工资的80%发放病假救济金。
专业解答《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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