[律师回复] 具体情况具体分析，建议委托律师介入处理。

[律师回复] 有无工作单位关键，地方有区别。

[律师回复] 具体是什么情况，详细沟通一下，然后给您做出解答。

[律师回复] 目前有什么证据可以提供。

[律师回复] 给补偿。这种情况属于“公司变相降低续签条件”，法律上视为公司主动不续签，必须支付经济补偿金。

[律师回复] 如果之前限制退休职工土葬遗孀不享受补贴的规定已废除，那么从规定废除起，符合领取补贴其他条件的遗孀一般能享受补贴。要确认遗孀是否满足补贴申领的其他条件，如身份关系证明等。可准备好相关材料去办理申领手续，若遇到问题，可通过合法途径解决。

[律师回复] 这种情况申请劳动仲裁有胜诉可能。单位无正当理由让员工长时间休息，可能违反劳动合同约定。你可先和单位沟通，明确复工时间和原因，保留好沟通记录。若单位仍不安排，你可收集能证明劳动关系、单位安排休息事实等证据，去申请劳动仲裁，主张恢复工作、支付休息期间工资等。

[律师回复] 五天工作制工资计算，通常月工资按劳动合同约定来。日工资用月工资除以月计薪天数 21.75 天。小时工资用日工资除以 8 小时。正常工作日工作拿正常工资；加班的话，工作日加班付 1.5 倍工资，休息日加班又不能补休付 2 倍工资，法定节假日加班付 3 倍工资。要是工资计算有纠纷，可和单位协商，协商不成还能走法律途径解决。