[律师回复] 过年上班的5天调休假，虽4月1日生效但你因个人原因离职，可要求用工资补偿。你先和公司沟通，说明情况，提出按加班工资标准补偿。若公司拒绝，收集好过年上班的证据，像考勤记录、排班表等，之后可通过合法途径争取权益。

[律师回复] 根据劳动法规定，员工提前30天通知单位可以解除劳动合同。您已经提前15天通知，但具体还需看合同内容和地方政策。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 根据您的描述，您可能面临未结清工资的问题。建议收集工作合同、工资条等相关证据，并尽快联系当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 根据您的描述，这种情况可能涉及到劳动关系的确认问题。合作协议并不等同于劳动合同，但具体要看协议内容及工作性质。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 不要自己走，等公司来动。 公司让您自己辞职，就是为了省掉这6到12个月的工资。您现在最应该做的就是正常上班，拒绝调岗，并要求公司给出书面说法。如果公司强行辞退您，或者停发工资，您可以直接拿着证据去申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

[律师回复] 调动的岗位有没有相似度呢

[律师回复] 若已到离职日期医院不放人，首先要确认你是否按规定提前书面通知了医院，比如试用期提前3天、正式员工提前30天。若已依规通知，保留好通知证据。之后可与医院友好沟通，说明离职决心和已做的工作交接。若沟通无果，可向劳动仲裁机构反映情况，维护自身合法权益。

[律师回复] 事业单位退休老人逝世，丧葬费和抚恤金计算方式各地有别。一般丧葬费是固定金额，抚恤金与老人生前工资或养老金挂钩。比如有的地方丧葬费是几个月当地平均工资，抚恤金是20个月基本养老金。建议去了解当地具体标准，准备好老人死亡证明、亲属关系证明等材料去办理申领。

[律师回复] 退还的是个人缴纳的部分。

[律师回复] 您好，很高兴为您提供优质的服务