[律师回复] 可以主张工伤，你把具体详细情况说一下看看

[律师回复] 您好，根据您提供的情况，如果是因为工作原因导致的职业病，即使没有达到伤残等级，您也有权要求单位给予相应的赔偿。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》的规定，职业病的诊断和鉴定应当由专门的职业病诊断机构进行，并且根据诊断结果，可以享受相应的工伤保险待遇。如果您的情况被诊断为职业病，即使未达到伤残等级，您也可以要求单位支付相应的医疗费用、误工费等。如果单位拒绝支付，您可以向当地的劳动保障行政部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，不属于工伤了。。

[律师回复] 你好，一次性伤残补助金全国一样的，只是就业和医疗补助金不一样。

[律师回复] 你好，要看是否签订过劳动合同

[律师回复] 可以做伤残鉴定，通常伤情稳定后就可以申请。没签劳动合同，但只要能证明存在事实劳动关系，仍可按工伤处理。如果对方不配合认定工伤，可以先收集证据，如工作证、同事证言等，然后申请劳动仲裁确认劳动关系，接着再申请工伤认定和伤残鉴定。如果不想走工伤程序，也可以按人身损害赔偿来主张权利，不过赔偿标准和范围会有所不同。建议先做伤残鉴定，确定伤残等级后再决定是起诉还是协商解决，这样更有利维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你爸工伤了，首先得确认工伤认定，单位应在事故发生后30天内向社保部门申请，若单位未申请，你们可在一年内自行申请。工伤认定后，根据伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后可按等级享受相应工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴等。如果单位未缴工伤保险，这些费用由单位承担。协商不成，可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先，你爸在工作时受伤，属于工伤，老板有责任垫付医药费。你可以先和老板协商，要求其继续垫付医药费。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求认定工伤并责令老板支付医药费。在申请仲裁期间，你也可以向当地的社会保险部门申请工伤认定，以便后续的赔偿事宜。同时，如果你们家庭经济困难，可以向医院申请医疗救助，或者向社会发起爱心募捐，以缓解目前的经济压力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据目前的法律规定，如果丈夫病故，其妻子是否能获得抚恤金，需要看具体情况。如果丈夫是在工作期间因公死亡，那么其妻子可以依法获得相应的抚恤金。如果是非因公死亡，一般情况下，企业或者单位也会根据自身的规定给予一定的抚恤金。建议妻子可以先向丈夫所在单位了解具体的政策和规定，看看是否符合领取抚恤金的条件。如果单位拒绝支付且理由不充分，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以要求员工去进行劳动能力等级鉴定 根据鉴定结果进行赔偿