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南平工资福利律师在线服务
雷菲菲律师
福建仟杰律师事务所
福建省南平市建阳区嘉禾北路669-76号
5.0
分
来自27人评价
帮助人数:141
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
198-0599-0939
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#律师简介:雷菲菲律师,从业多年,长期从事婚姻家事,合同类纠纷、劳动争议。雷菲菲律师团队在各项领域均有多年的诉讼经验,始终秉承认真、严谨、高效和专业的服务理念,为当事人提供高水准的法律服务,受当事人的一致好评。
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若企业未按时发放员工薪资,劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。仲裁机构受理后调查调解,调解不成依法裁决。企业可能被责令限期全额支付工资,并承担经济赔偿责任,以保护劳动者权益,督促企业履行工资支付义务。
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自愿离职不给工资合同生效吗
劳动者在符合法定条件下自主选择离职时,如依照法律法规及公司规定办理好相应的离职手续,雇主便有义务向其支付应得的薪酬福利。因为薪资乃劳动者通过辛勤付出换取的合法收入,雇主不得以任何名义加以拒绝或拖延支付。
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上海解除劳动合同赔偿标准不含加班费吗
在上海,劳动者要求解除劳动关系,补偿通常不包括加班费。经济补偿额按解除或终止合同前12个月平均工资测算,此平均工资不含加班费。因经济补偿旨在弥补日常劳动价值,加班费是超常规工作时间的额外报酬补偿。
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没有合同开除员工怎么赔偿
用人单位未签合同就解雇员工,可能要承担违法解除劳动合同的赔偿责任,按经济补偿数额的两倍赔偿。经济补偿按工作年限,每满一年付一月工资,超六个月不满一年算一年,不满六个月付半月工资,以保障劳动者合法权益。
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如果没有签合同辞职工资会不会扣除
在通常情况之下,当员工未签署劳动合同而决定离职时,其应得薪酬并不应该被扣留或抵消。根据相关法规,雇员为企业提供劳务便享有获取酬劳的正当权益。只要员工遵循法定的离职流程,雇主即需要全额发放其薪资给员工。
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劳动赔偿金的最高限额怎么算
劳动赔偿金计算依据员工服务期限和工资待遇。一般经济补偿以工作满一年给一月基本工资计。违法解雇或合同终止赔偿为补偿基数两倍。高工资员工(月收入超当地职工月均工资三倍)按三倍计,补偿最长不超12年。
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劳动合同解除赔偿金最高多少年
劳动合同提前解除的赔偿金计算期限一般不超十二年。用人单位违法解除或终止合同,按经济补偿标准两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限,满一年一月工资。月工资超当地平均工资三倍,按三倍算,补偿最长不超十二年。
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