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有团队
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已选条件:
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劳动纠纷
南岗区劳动纠纷律师在线服务
陈洪英律师
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北京市京师(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市南岗区长江路57号
5.0
分
来自533人评价
帮助人数:1135
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-9450-4617
咨询请说明来自律图
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#律师简介:陈洪英律师在从事律师职业前,曾就职于法院、大型金融机构和金融行业协会多年,对税务合规、劳动用工、合同管理、公司治理、投融资等方面有丰富的经验。她的执业理念是“受人之托,忠人之事”,以专业的法律服务,为当事人争取到合法权益。
私人律师服务
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张莹莹律师
黑龙江圣德律师事务所
哈尔滨市南岗区宣化街297号
5.0
分
来自223人评价
帮助人数:1622
186-4508-2175
更多>
#律师简介:自执行业以来,经办各类民商事案件,办案认真、负责,能够准确把握案件法律关系的重点,为人和善,能与当事人建立良好的沟通。擅长类型:民事纠纷、婚姻家事纠纷、劳动仲裁纠纷、经济合同纠纷等民商事领域
咨询律师
李佳莹律师
黑龙江迪嘉城律师事务所
哈尔滨市南岗区时代广场
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:301
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
136-2461-5933
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#律师简介:李佳莹律师,黑龙江迪嘉城律师事务所专职律师,深耕劳动仲裁领域,专注处理劳动合同纠纷、追索工资报酬争议、违法解除赔偿、工伤赔偿、竞业限制纠纷等各类劳动争议案件,为数百位当事人提供了切实有效的帮助,是专注劳动者权益保护的实战律师。自执业以来,李佳莹律师始终聚焦劳动法律细分领域,将精力集中于劳动仲裁的规则与实务打磨。熟知《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及各种实施细则,对劳动仲裁各环节的办案流程有着精准的把握,从试用期工资标准的计算、加班工资的举证技巧到违法解除劳动合同的赔偿金计算及证据收集等形成了一套高效务实的办案策略。实务中,李佳莹律师擅长攻克“劳动者收集证据难”“劳动关系难认定”“用人单位利用优势地位恶意降低工资”等劳动争议案件中的痛点,曾代理过某建筑公司恶意裁员案件,面对公司通过恶意放假降低员工平均工资从而拉低赔偿金的情况,通过梳理历年放假时间安排、整理正常状态下当事人工资及收集大量类案判决,成功在二审时将当事人的工资标准由劳动仲裁阶段认定的1800元争取至5671元。不同于传统律师“重诉讼、轻调解”的风格,李佳莹律师更注重以“当事人利益最大化为核心”——对于证据充分、诉求明确的案件,快速推进程序,缩短维权周期;对于争议焦点模糊,当事人希望快速止损的案件,凭借对仲裁规则的熟悉,通过谈判调解,为当事人争取最优结果。如果您正遭遇被拖欠工资、面临违法辞退或工伤赔偿等问题,需要专业的劳动法律方面的咨询和指导,李佳莹律师将以多年实战经验为依托,为您的合法权益筑起坚实的法律防线。
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2026-05-05
南岗区劳动纠纷最新法律咨询
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工资不多不少,但是入职三个月了还没给交五险?
[律师回复] 您可以被迫解除劳动关系,再申请劳动仲裁,要求单位补交社保,支付经济补偿金。
赵小计律师
5.0分
2026-05-02
4.5w 浏览
问他你是要违法辞退我吗,他主动找我谈辞职的事我怎么应对,还说我是劳务派遣,不许赔偿,手里现在有证据2019年8月入职到2026年至今的工作汇报记录?
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益。
付恒勇律师
5.0分
2026-04-26
4.9w 浏览
公务员在办理退休时需要签那些文?
[律师回复] 办理公务员退休手续时,通常需要签署退休申请表,这份表格会记录个人的基本信息、工作经历以及退休的具体情况等。同时,可能还需要填写一些关于退休待遇核算的确认文件,确保退休金等福利的准确发放。另外,根据具体情况,可能还会涉及一些关于工作交接的文件,确保工作的顺利过渡。这些文件的签署是为了保障退休流程的规范和透明,同时也是对个人权益的一种保护。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-25
3.2w 浏览
仲裁未签劳动合同确认劳动关系未缴社保和恶意调岗不合法辞退仲裁败诉走法院起诉案件?
[律师回复] 可以说一下具体案情,以及仲裁驳回诉请的原因
李佳莹律师
5.0分
2026-04-28
4.8w 浏览
劳动仲裁败诉确定劳动关系补社保?
[律师回复] 劳动仲裁败诉后,如果法院判决确认了劳动关系,那么用人单位应依法为员工补缴社保。若用人单位不履行,可以向社保机构投诉或申请法院强制执行。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-21
4.8w 浏览
他现在压我15天工资不给我,让我在家兼职给他招到人才可以给我15天的工资?
[律师回复] 你好,压工资不给,可以到当地人社部门申请劳动仲裁。
康丽律师
5.0分
2026-04-21
4.2w 浏览
在职期间未签劳动合同要求赔付双倍工资\\\\\\\.目前已离职一个月?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。您已离职一个月,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付在职期间未签订劳动合同的双倍工资差额。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-15
4.8w 浏览
监外执行人员可以领取养老金吗。?
[律师回复] 监外执行人员在服刑期间,原则上不能领取养老金。根据《社会保险法》和相关政策规定,服刑人员在服刑期间不享受养老保险待遇,其个人账户予以保留,待服刑期满后,可以继续享受养老保险待遇。但具体情况还需结合当地政策和个人情况来确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-13
4.4w 浏览
我是家政公司派的服务人员,现在想下户,和家政公司打离职了,感觉好像在拖着我,最晚多少天我能走?
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位同意,可以立即解除。如果用人单位拖延不办,你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-13
4.6w 浏览
招聘显示4500\\\\\\\+500满勤早十晚八不加班然后说试岗期4天一天50试岗期过了之后给200然后在职一个月4500\\\\\\\+500\\\\\\\+200=5200如果离职的话需要提前?
[律师回复] 试岗期工资约定一天50元,试岗期过后在职一个月工资4500元加500元满勤加200元,离职需提前一个月,未满30天辞职一天100元,辞退只给600元,工作十天含清明节加班到十点。首先,试岗期工资约定过低,不符合劳动法规定的最低工资标准。其他,辞退未满30天按一天100元计算不合理,应按实际工作天数支付工资。再次,加班到十点未明确加班费计算方式,应按法律规定支付加班费。最后,建议与公司协商解决,协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身合法权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-06
3.4w 浏览