[律师回复] 根据法律规定，用人单位扣除工资需要有明确的依据和合理的范围。迟到扣款需要符合公司规章制度，并且不能超过合理限度。你底薪2200元，扣迟到款1290元，这个扣款比例过高，明显不合理，可能不合法。首先，你可以查看公司的规章制度，看是否有明确规定迟到扣款的标准和上限。如果公司规章制度不合理或者没有明确规定，这种扣款行为就缺乏合法依据。其他方面，你可以和老板协商，要求合理扣款。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到工资被扣压的情况，首先不要慌张，要保持冷静。你可以先和老板进行沟通，了解扣压工资的原因，看看是否是误会或者有合理的解释。如果沟通后问题没有得到解决，你可以收集相关的证据，比如工资单、工作记录等，然后向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要如实陈述情况，提供证据，维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要保持理性和耐心，相信法律会给你一个公正的裁决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。