我离职后老板和我算上个月工资我底薪是2200他扣我迟到1290合法吗?

根据法律规定，用人单位扣除工资需要有明确的依据和合理的范围。迟到扣款需要符合公司规章制度，并且不能超过合理限度。你底薪2200元，扣迟到款1290元，这个扣款比例过高，明显不合理，可能不合法。首先，你可以查看公司的规章制度，看是否有明确规定迟到扣款的标准和上限。如果公司规章制度不合理或者没有明确规定，这种扣款行为就缺乏合法依据。其他方面，你可以和老板协商，要求合理扣款。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。