[律师回复] 没签合同还扣一个半月工资，这明显不合法。没签合同从第二个月起你能拿双倍工资。可先和单位协商，要求支付被扣工资和双倍工资差额。协商不成，收集能证明你工作的证据，像考勤记录、工作证、聊天记录啥的，去申请仲裁维权。

[律师回复] 被辞退和能否拿养老金没有直接关系。能拿养老金关键看是否满足条件，即达到法定退休年龄且累计缴费满15年。要是被辞退后，养老保险已缴够15年，到退休时就能正常领；若没缴够，可继续缴满至15年。

[律师回复] 老板在你没辞职时招新人，不一定就意味着要辞退你。要是老板后续以招了新人等理由辞退你，属于违法解除，你可要求支付赔偿金。你可以和老板沟通，了解招新人的目的。若老板无理由辞退你，收集好工作证据，如劳动合同、考勤记录等，通过劳动仲裁维护权益，要求老板按工作年限支付赔偿金。