[律师回复] 工伤9级赔偿数额和本人工资、当地标准有关。一般公司要赔停工留薪期工资，正常发工资到医疗终结；若解除合同，还需支付一次性伤残就业补助金，杭州标准是各4个月上年度全省职工月平均工资。建议先确定本人工资，再结合当地标准算赔偿，和公司协商，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复] 你这情况算工伤。先收集能证明你和单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等，还有受伤的诊断证明。然后去申请工伤认定。认定下来后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结果，你能获得相应赔偿，比如医疗费、停工留薪期工资等。要是和单位协商赔偿不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 2025年江西吉安市工伤十级赔偿，主要有一次性伤残补助金，为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由当地规定。解决办法是先确定本人工资，再结合当地标准计算赔偿额，若单位不支付，可通过协商、仲裁等维权。

[律师回复] 江西十级工伤赔偿主要有一次性伤残补助金，为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为4个月和3个月统筹地区上年度职工月平均工资。此外还有医疗费、停工留薪期工资等。解决办法是先认定工伤，再做劳动能力鉴定，之后与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 外卖骑手取餐途中受伤申请工伤，不一定先申请劳动维权。得先确定骑手与平台是否存在劳动关系。若有劳动合同，可直接申请工伤认定；若没有，可能需先通过仲裁等确定劳动关系。解决方案就是先收集能证明劳动关系的证据，像工资流水、工作证等，然后去申请工伤认定。

[律师回复] 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，停工留薪待遇、护理费、医疗费

[律师回复] 在江西吉安工伤八级，月薪九千，赔偿主要有一次性伤残补助金为11个月工资即99000元。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定。建议先和单位协商赔偿，若协商不成，可通过法律途径解决，申请劳动仲裁维护权益。