[律师回复] 工伤指劳动者在工作中或特定情况下遭意外伤害或患职业病。先确认劳动关系，收集劳动合同、工资发放记录等证据。然后在规定时间内申请工伤认定，准备申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。最后根据鉴定结果，向单位主张赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

[律师回复] 你好 具体情况可以电话联系

[律师回复] 您好，已查悉您的问题，具体情况来电沟通！

[律师回复] 2025年江西吉安市工伤十级赔偿，主要有一次性伤残补助金，为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由当地规定。解决办法是先确定本人工资，再结合当地标准计算赔偿额，若单位不支付，可通过协商、仲裁等维权。

[律师回复] 江西十级工伤赔偿主要有一次性伤残补助金，为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为4个月和3个月统筹地区上年度职工月平均工资。此外还有医疗费、停工留薪期工资等。解决办法是先认定工伤，再做劳动能力鉴定，之后与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 外卖骑手取餐途中受伤申请工伤，不一定先申请劳动维权。得先确定骑手与平台是否存在劳动关系。若有劳动合同，可直接申请工伤认定；若没有，可能需先通过仲裁等确定劳动关系。解决方案就是先收集能证明劳动关系的证据，像工资流水、工作证等，然后去申请工伤认定。

[律师回复] 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，停工留薪待遇、护理费、医疗费

[律师回复] 在江西吉安工伤八级，月薪九千，赔偿主要有一次性伤残补助金为11个月工资即99000元。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定。建议先和单位协商赔偿，若协商不成，可通过法律途径解决，申请劳动仲裁维护权益。