[律师回复] 工地受伤先治伤，留好病历、诊断、票据、工友证言、考勤工资记录。若跟施工单位有劳动关系，尽快申请工伤认定，单位不报你一年内自己报，认定后做劳动能力鉴定，按工伤待遇要医疗费、停工留薪工资、伤残补助等。若是包工头个人雇佣，按提供劳务受伤向包工头和转包单位索赔医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。鼻骨粉碎骨折若构成伤残，鉴定后能多赔。协商不成申请劳动仲裁或起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 半月板一度损伤加上少量积液和后交叉韧带损伤，通常属于轻伤范畴，但能否评上工伤等级要看具体功能影响。如果膝关节活动度受限、韧带松弛或影响日常行走，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，有可能评上十级。前提是工伤认定已通过，且治疗稳定后进行鉴定。建议你带着病历和影像片去当地劳动能力鉴定委员会申请，由专家结合体征和检查结果综合判断。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 受了工伤后，公司不能随意辞退你。根据法律规定，在工伤治疗期间或停工留薪期内，公司不得解除劳动合同。如果工伤导致你丧失或部分丧失劳动能力，公司辞退你更需谨慎，通常需要支付经济补偿或赔偿。首先，你要确认工伤认定和劳动能力鉴定结果。如果公司违法辞退，你可以要求恢复劳动关系或主张双倍赔偿金。建议你收集好工伤认定书、医疗记录等证据，及时申请劳动仲裁维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。