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莱西市劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
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合同事务
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公司经营
损害赔偿
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征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
互联网纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
劳动关系
莱西市劳动关系律师在线服务
王同伟律师
推荐
山东海利丰律师事务所
青岛市北区敦化路诺德广场,平度市青岛路76-2
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:3073
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
157-1271-7858
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#律师简介:王同伟,男,山东大学研究生毕业;中华全国律师协会会员。自2012年开始从事法律工作,距有丰富扎实的良好的办案经验。擅长处理:公司法律顾问,公司与并购、银行与金融、证券与资本市场。刑事辩护,知识产权,经济合同,房产婚姻,交通事故,债权回收,行政诉讼,劳动纠纷,海商海事,金融证劵,证据调查。坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则,不畏权势,刚正不阿,兢兢业业,最大限度地维护当事人的合法权益,赢得了当事人的尊重与信任。从事律师工作几年来,办理了大量各类诉讼、仲裁案件。主要从事领域:公司与并购、银行与金融、证券与资本市场。公司法律顾问,刑事辩护,经济合同,房产婚姻,交通事故,行政诉讼,劳动纠纷,海商海事,金融证劵。
咨询律师
李晓爽律师
山东青凯(崂山)律师事务所
青岛市市南区福州南路9号新世界大厦2701
5.0
分
帮助人数:2394
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
151-9207-1560
更多>
#律师简介:李晓爽律师:天津工业大学法学、管理学双学士学位,具有从事律师资格和初级会计师资格的专职律师,现为华律网、律师365网、法律快车网、找法网等国内大型专业法律服务网站特邀律师。??该律师从业以来,始终秉承“诚信执业、优质服务”的执业理念,急客户之所急,以客户利益最大化为办案目标,对客户委托办理事务,不分事务大小,均会亲自从多角度考量,选择最佳、最优方案处理,最大程度地维护了客户的合法利益,该律师的执业理念和办事风格深受客户的好评,经过多年的努力,该律师积累了丰富的办案经验,在业界取得了较高的知名度。该律师深谙学习是律师生存之本,从业数年,从不懈怠学习,不断进取,在企业制度化、标准化建设和管理方面具有独特的建树,为企事业单位提供法律服务的过程中,出色地运用其专业技能为多家客户单位换回了大量经济损失。??擅长业务领域:合同纠纷、房产纠纷、交通人损、劳动争议、婚姻继承、常年法律顾问。
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佟志军律师
上海市建纬(青岛)律师事务所
青岛市市南区五矿大厦21楼
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:399
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-6988-2293
更多>
#律师简介:专业领域擅长:债权债务,合同纠纷,人身损害,建设工程,劳动纠纷
咨询律师
孙通通律师
山东青凯律师事务所
青岛市城阳区长城路666号曲阳大厦6层
5.0
分
来自19人评价
帮助人数:9999+
193-9813-0616
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#律师简介:孙律师团队律师,硕士研究生学历。具有多年律所及大型企业法务工作经历,具备扎实的理论功底和丰富的办案经验,参与办理了多起民商事案件、刑事案件。擅长领域:合同纠纷、债权债务纠纷、民事侵权纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动工伤纠纷、刑事辩护、公司法律顾问等。常驻办公地点位于青岛市城阳区。
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柳露露律师
山东无他律师事务所
青岛市市南区香港中路6号青岛世界贸易中心B座626室
5.0
分
来自373人评价
帮助人数:677
191-0642-2056
更多>
#律师简介:柳露露,双一流苏州大学法学学士,山东无他律师事务所专职律师,曾任职知名房企法务,专注于各类民商事争议解决和企业常年法律顾问服务。自从业以来,柳露露律师办理了数百起诉讼案件,包括交通事故、劳动争议、婚姻家事析产、买卖合同、债权债务等民事纠纷,以及盗窃、危险驾驶、重大责任事故等多种类犯罪,积累了丰富的办案经验。柳露露律师为多家公司提供公司治理和企业合规服务,熟悉公司内部运营和HR管理事务,及时防范企业经营中存在的法律风险,得到客户的广泛认可。在办理案件的同时,柳露露律师长期坚持专业领域的法律研究和对外法律实务的培训宣讲。柳露露律师以勤勉尽责作为对自己的要求,并注重熏陶品行和职业道德修养。专业的教育背景、不同行业的历练和丰富的执业经历,积淀了扎实的理论功底和实践经验,高度为当事人着想、为其化解矛盾的工作态度深受当事人信任,凭借女性特有的细致和敏锐,为委托人提供了高效、专业的法律服务,取得了良好的经济效益,维护了当事人的合法权益。
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栾新丽律师
北京国标(青岛)律师事务所
青岛市崂山区海口路88号海信国际中心A座1504
5.0
分
来自39人评价
帮助人数:187
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
185-6172-1324
更多>
#律师简介:擅长领域:合同纠纷;劳动争议;债权债务;票据纠纷;公司事务;建设工程结算及合同管理;刑事会见及辩护。栾新丽律师:北京国标(青岛)律师事务所主办律师,待人以诚,立世以信,法律专业知识扎实,办事认真负责,办案经验丰富,执业以来成功代理了近百起合同纠纷、劳动争议等其他民事诉讼纠纷案件,处理过多起大标的案件获得当事人的一致好评,在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点,注重诉讼主体、法律关系的审查,从实际法律效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
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苏旬磊律师
北京市中盾(青岛)律师事务所
青岛市市南区中山东路40号广发金融大厦1604
5.0
分
帮助人数:431
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
186-6029-0036
更多>
#律师简介:专注于公司治理、知产、劳资关系
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青岛律师
莱西市律师
莱西市劳动关系律师
莱西市劳动纠纷律师普法
普法图文
综合计时工作时间具体如何计算
企业实行综合计时工作制,以周、月、季、年为周期,确保每日不超过8小时、每周40小时的标准工作时长。对第三级及以上需高强度劳动的员工,每日连续工作时间限为11小时,但每周须保证有一天休息。
#劳动纠纷
1414次阅读
劳务关系与劳动关系有何异同
劳动关系和劳务关系主要差异在于:1.法律主体明确,前者雇主-劳动者固定,后者可为平等或多方当事人。2.劳动关系包含人身关系和金钱交易,劳务关系仅金钱交易。3.劳动者在劳动关系中有更多保险福利,劳务关系仅基本薪酬。但两者皆以提供服务换取报酬。
#劳动纠纷
1236次阅读
用工单位能否将劳动者退回劳务派遣单位
在实际操作中,企业可从劳务派遣机构重新雇佣员工以应对不可预见情况。但员工在试用期未能达到公司标准或严重违反公司规章制度时,雇主有权终止劳动关系。这些规定确保了企业运营灵活性和员工行为规范。
#劳动纠纷
1309次阅读
童工的年龄界限是多少岁
童工指未成年人或青少年从事的工作,法定年龄各国不一。在中国,童工定义为16岁以下。尽管法律严禁雇佣,特殊行业如需招聘青少年需经严格审批,确保工作时长和健康安全。
#劳动纠纷
1202次阅读
公司拆迁员工是否有赔偿款,法律如何规定
企业搬迁时,员工经济赔偿依工作年限计算:满一年一月工资,不满一年按一年算;不满半年者半薪。解除劳动关系时,患病或伤残无法继续工作者、表现欠佳经培训无效者,或合同客观条件巨变无共识者,企业需支付经济补偿金。解除须遵循法定程序和条件。
#劳动纠纷
1278次阅读
公司安排危险工作加班,员工是否有权拒绝
企业要求员工加班需基于实际需求并经协商同意,员工有权拒绝,但以下情况例外:自然灾害等紧急情况需紧急处理;生产设备故障影响公众利益需抢修;法律法规规定的特殊情境。孕妇和哺乳期不满一周岁的女性员工有权无条件拒绝加班。
#劳动纠纷
1471次阅读
公司迁址员工不去,能要求支付补偿金吗
当公司异地搬迁,参与搬迁的员工有权索要经济补偿,标准为工龄每年一月工资,不满一年按一年算,不满半年半算。未选择离职或同城内迁移的员工无此补偿。
#劳动纠纷
1115次阅读
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