[律师回复] 公司是否存在违法行为？建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况。

[律师回复] 作为用人单位，面对员工提起的劳动仲裁，首先应保持冷静，积极应对。你需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资支付记录、考勤记录等，以证明你的立场。同时，了解员工的诉求，看是否可以通过协商解决争议。如果仲裁不可避免，建议聘请专业律师提供法律支持，以维护你的合法权益。记住，遵守劳动法规，合理解决劳动争议，对企业的长远发展至关重要。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到这种情况，首先不要慌，要保持冷静。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者付出了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。你可以先和用人单位进行沟通，协商解决工资问题。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。在申请仲裁时，要准备好相关的证据，如工作证明、工资单等。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。总之，要通过合法的途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。