律师咨询
>
找律师
>
山西律师
>
晋中律师
>
晋中劳动纠纷律师
服务区域:
榆次区
介休市
榆社县
左权县
和顺县
昔阳县
寿阳县
太谷县
祁县
平遥县
灵石县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
山西
晋中
劳动纠纷
晋中劳动纠纷律师在线服务
姚冬兰律师
山西正煋律师事务所
榆次区中都北路249号
5.0
分
来自82人评价
帮助人数:382
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-1354-1995
更多>
#律师简介:法学本科毕业,具备深厚的法学理论功底与丰富的法律实务经验。自执业以来,本人始终秉持“以事实为依据,以法律为准绳”的核心理念,在刑事辩护、合同事务及劳动纠纷等专业领域精耕细作,以严谨的态度、犀利的视角和高效的策略,为客户提供全方位、高质量的法律解决方案,是当事人值得信赖的权益守护者。姚律师在刑事领域倾注了大量心血,深度参与过多起重大、复杂、有影响力的刑事案件辩护工作,深刻理解自由与尊严对每一个个体和家庭的意义。面对强大的公权力,以无畏的勇气、缜密的逻辑和对证据规则的精准把握,为当事人构筑坚实的辩护防线。她深知刑辩之路的艰难与沉重,但每一起案件的公正审理、每一位当事人的合法权益得到维护,都成为她在这条道路上“痛并快乐着”、坚定前行的不竭动力。在企业法律服务领域,姚冬兰律师担任多家企业的常年法律顾问。她尤为擅长处理各类合同纠纷,从合同的起草、审查到履约风险防控及争议解决,为企业提供全流程的法律支持,有效规避经营风险,保障交易安全,为企业的高质量发展保驾护航。在劳动人事领域,姚律师同样拥有丰富的实战经验。她不仅代表企业处理人力资源管理中的法律问题,更长期为劳动者权益奔走,不辞辛劳地穿梭于各级劳动仲裁机构与法院。尽管此类案件繁杂且颇具挑战,她始终以极大的热忱与责任感,致力于在劳动者与企业之间寻求利益的平衡点,为构建和谐劳资关系贡献力量。“道路虽然艰难,好在有着众多当事人的理解和支持。”这份信任,是姚冬兰律师执业生涯中最珍贵的收获,也激励着她继续以专业、尽责的态度,在每一个案件中为当事人争取最大合法权益,践行一名法律人的初心与承诺。
咨询律师
马瑞瑞律师
北京隆安(太原)律师事务所
山西省晋中市榆次区中都北路12号中元写字楼
5.0
分
来自184人评价
亲办案例:10个
帮助人数:5715
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-0354-3937
更多>
#律师简介:认真、严谨、负责的工作态度及专业的法学素养,使您每次都能感受到专业的服务,感受到正义之能量!执业以来,曾办理诸多刑事案件、债权债务、婚姻家庭、交通事故、建设工程合同、合同事务、公司事务及其他各类民商事经济案件,具有扎实的理论知识和丰富的办案经验。执业多年本着:认认真真做好每一个案件!
咨询律师
其他人都在看:
山西律师
晋中律师
晋中劳动纠纷律师
晋中劳动纠纷律师普法
普法图文
工程单位怎么算拖欠工资
#劳动纠纷
1476次阅读
多久不给才算拖欠工资
#劳动纠纷
1310次阅读
劳动合同签无固定期限的条件有哪些
#劳动纠纷
812次阅读
起诉被拖欠工资后多久能立案
#劳动纠纷
1454次阅读
企业拖欠离职员工工资有什么补偿
#劳动纠纷
1179次阅读
工作八年员工被公司辞退,补偿数额有多少
#劳动纠纷
1375次阅读
未签合同辞职后工资是否马上结清
#劳动纠纷
1335次阅读
工作十年没签合同可获两倍补偿金么
#劳动纠纷
1086次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
太原律师
大同律师
长治律师
晋城律师
临汾律师
阳泉律师
运城律师
忻州律师
朔州律师
吕梁律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动纠纷最新资讯
全部
辞退15以上的老员工能得到补偿吗
#劳动纠纷
2026-02-22
接受劳务的一方应承担哪些侵权责任
#劳动纠纷
2026-02-22
续签劳动合同需提前多长时间
#劳动纠纷
2026-02-22
职工被判处拘役,是否还有工资
#劳动纠纷
2026-02-22
农民工工资欠条怎么打才有效
#劳动纠纷
2026-02-22
晋中劳动纠纷最新法律咨询
全部>
离职不让走我直接走会有啥后果?
[律师回复] 离职不让走直接走可能有两个后果,一是可能拿不到离职证明,这对以后找工作有影响;二是可能要赔偿因突然离职给公司造成的损失。若在试用期,提前3天告知公司即可离职;转正后,提前30天书面通知公司。只要按规定时间通知了,到期就能走,不用公司批准。
吴亮律师
5.0分
2026-01-30
3.3w 浏览
想咨询劳动纠纷,期间由一个劳务公司代发工资,目前我们只有一个工资条,上面明确写着入职时间是2017年?
[律师回复] 可以申请劳动仲裁。工资条能证明你母亲2017年入职,只要能确认她和这家公司存在劳动关系,就有理由让公司补缴2017 - 2021年的保险。你可以收集考勤记录、工作证等其他能证明劳动关系的材料,然后去申请劳动仲裁。要是仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2026-01-09
4.4w 浏览
新劳动法对55岁的规定有哪些,想了解新劳动法对55岁员工的劳动合同有何要求?
[律师回复] 新劳动法没有针对55岁员工的特殊劳动合同要求,和其他年龄段一样,遵循平等自愿、协商一致原则订立合同。若连续工作满15年且距退休不足5年,单位不得随意解除合同。若单位违法解除,员工可要求继续履行合同或获赔偿金。解决方案就是员工与单位依法依规履行合同,遇纠纷协商解决,协商不成可通过法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2026-01-08
3.9w 浏览
民营企业职工退休年龄新规定是什么,想了解民营企业职工退休年龄新规定有哪些变动?
[律师回复] 目前民营企业职工退休年龄一般规定是男性满60周岁,女工人满50周岁,女干部满55周岁。不过从2022年起渐进式延迟退休提上日程,但尚未正式实施,暂时无变动。若想退休,男性到60周岁、女工人到50周岁、女干部到55周岁且累计社保缴费满规定年限,就可申请退休领养老金,后续等延迟退休政策落地再按新规定执行。
吴亮律师
5.0分
2026-01-07
3.7w 浏览
在手机公积金APP上面嗯,提取了偿还商贷公积金余额的业务,于2025年5月6日与单位解除劳动合同?
[律师回复] 提取被拒可能是因为之前已因偿还商贷提取过公积金。可查看当地公积金提取政策里关于解除合同提取的具体规定,看是否有提取时间间隔、提取条件等限制。若符合政策仍被拒,可收集好解除劳动合同证明、之前提取记录等材料去申请复议,争取按规定提取公积金全部余额。
吴亮律师
5.0分
2026-01-04
3.2w 浏览