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  • 江北区工伤赔偿律师-赵海波律师
    重庆瀚沣律师事务所 重庆市江北区江北嘴金融城2号楼T2 8-3
    5.0

    来自223人评价

    帮助人数:585
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    178-4862-0324
    更多> #律师简介:赵海波律师男重庆瀚沣律师事务所律师毕业于西南政法大学,法学学士,具有重庆江北烟草公司、东莞市第一人民法院实习经历,曾在大型国企重庆望江工业有限公司从事法务工作。从事律师工作以来,为多家大型国企、民企提供顾问服务,办理过多件民商事案件,致力于为客户提供建设工程、股权、用工、合同、房地产开发等领域专业法律服务,尤其擅长建设工程、公司法、劳动用工、工伤工亡、刑事案件等诉讼代理、非诉讼事务处理的法律服务。赵律师在重大、疑难民商事争议解决领域,非常熟悉法院民商事案件审判思路,擅长在诉讼案件为委托人争取权益与其他各方当事人及审判人员进行沟通协调,在其经办的案件胜诉率高、调解率高、客户满意度高,为客户提供服务兢兢业业,在协助客户在符合各项法律法规的前提下,针对单项法律事务思路新颖、屡出奇招,在平息分歧、促成合作、撮合交易的过程中,将客户利益最大化,得到一致好评。
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  • 江北区工伤赔偿律师-于振鹏律师
    北京市京博(重庆) 律师事务所 重庆市江北区东升门路IFS国金中心T1-1707号
    5.0
    帮助人数:1700
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    173-1849-6629
    更多> #律师简介:案件咨询:17318496629我们是一支高效率、高水准的精锐律师团队。多年来潜心钻研合同风险防范、刑事诉讼、婚姻案件。掌握了多方面的专业技巧技能,庭辩经验丰富。代理多起分家析产,继承、离婚,为上百名当事人争取应有的财产。担任事业单位和多家公司的法律顾问,协助企业做好风险控制,处理企业的经济纠纷和劳动人事争议。代理多起刑事案件、为多人争取到取保候审、缓刑、减刑、不起诉决定及直接撤案。我们以当事人利益为首要考虑。深知每个案件对当事人来说都至关重要,因此我们始终将保护当事人合法权益放在首位。注重案例积累和成功经验。这使得我们能够更好地应对各种复杂情况并在整个过程中与当事人保持密切沟通。尽心尽力为每一位当事人争取利益的最大化,获得了当事人的一致赞誉。
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  • 在遭遇工伤时,需前往当地社保部门办理工伤鉴定手续,备齐必要文件,并遵守社保局规定。若工伤认定后雇主不承担赔偿责任,可依法向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书,依据《广东省工伤保险条例》维权。请注意,此时应提交的是仲裁申请书,而非起诉状。 #工伤赔偿 817次阅读
  • 若要起诉,可在被告户籍或常住地法院进行。步骤包括:提交起诉书及相关证据给当地法院,法院审查后如符合条件即受理并立案。立案后五日内,法院会将起诉书副本送达被告,并要求其在十五日内答辩。之后,若调解成功则结案,否则法院将作出判决。 #工伤赔偿 946次阅读
  • 诉讼可在原告原籍或常住地法院进行,无需亲至保险公司所在地。流程如下:原告向法院递交起诉书及相关证据;法院审查材料后决定是否立案,并将起诉书副本送交被告,被告须在15天内回应;随后进入庭审,法官先行调解,调解不成则依法判决。 #工伤赔偿 894次阅读
  • 工伤鉴定后,依据相关文件(如认定决定书、鉴定书)向社保机构申请赔偿,包括治疗费、康复费、生活费、一次性伤残补助金和津贴。提交材料如认定决定书、营业执照、身份证及付款凭证。社保机构核实后按规发放赔偿,含保险基金和单位部分(工资、失业补助、医疗补助按法规执行)。 #工伤赔偿 1324次阅读
  • 工伤鉴定包括劳动能力及残疾等级评估,针对因工伤病导致的劳动能力丧失。鉴定流程需提交:工伤认定申请书、身份证件、劳动合同证明、事故调查报告(雇主提供)、旁证人证词、医疗诊断证明(职业病需职业病诊断书)和单位营业证明。鉴定仅处理工伤或疾病引发的劳动能力问题。 #工伤赔偿 911次阅读
  • 单方面交通事故通常不被视为工伤,除非受害者无责或次责。未参保员工工伤由单位负责。特殊情况下,如员工因公英勇救险、公务外出遇事故或在上下班合理时间内、路径上发生意外,会被认定为工伤。超出合理范围则不在此列。 #工伤赔偿 856次阅读
  • 赔偿金额需劳动部门鉴定并参照法定标准,受地区经济、户籍等多因素影响。由丧葬补助(与月均工资相关)、供养亲属抚恤金(配偶40%,亲友30%,孤寡老人加10%)和一次性工亡补助(上年度职工平均工资6倍,按在职职工年收入20倍调整,年龄有别)三部分构成。抚恤金与伤残等级评估结果有关。 #工伤赔偿 1033次阅读
  • 中国《工伤保险条例》规定腕部骨裂属普通伤害,劳动关系者享三个月基本工资误工护理;劳务关系则需凭收入证明争取按普通工伤标准赔偿。无论哪种关系,均需提供收益证据主张权益,赔偿按工伤标准执行。 #工伤赔偿 1085次阅读
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