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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
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债权债务
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公司经营
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有团队
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涉外代理经验
办过大案
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高学历
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陈洪英律师
推荐
北京市京师(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市南岗区长江路57号
5.0
分
来自536人评价
帮助人数:1135
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-9450-4617
咨询请说明来自律图
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#律师简介:陈洪英律师在从事律师职业前,曾就职于法院、大型金融机构和金融行业协会多年,对税务合规、劳动用工、合同管理、公司治理、投融资等方面有丰富的经验。她的执业理念是“受人之托,忠人之事”,以专业的法律服务,为当事人争取到合法权益。
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陈洪英律师
北京市京师(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市南岗区长江路57号
5.0
分
来自536人评价
帮助人数:1135
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-9450-4617
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#律师简介:陈洪英律师在从事律师职业前,曾就职于法院、大型金融机构和金融行业协会多年,对税务合规、劳动用工、合同管理、公司治理、投融资等方面有丰富的经验。她的执业理念是“受人之托,忠人之事”,以专业的法律服务,为当事人争取到合法权益。
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白律师
黑龙江百湖(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市道里区民茂街52号二楼
5.0
分
帮助人数:14
#律师标签:主任律师,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-5667-9997
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付恒勇律师
黑龙江孟繁旭律师事务所
黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街241号
5.0
分
来自435人评价
帮助人数:1462
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-0451-0885
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#律师简介:付恒勇律师是黑龙江孟繁旭律师事务所合伙人,具有多年的实际工作经验。付恒勇律师于2001年7月加入中国共产党,多次荣获优秀共产党员称号。他具有扎实的理论功底和实际工作能力,因其深谙经济、金融领域知识,2012年被评定为高级经济师,后通过拓展学习成为SAC证券行业专业人员。付恒勇律师不但政治思想觉悟高,而且善于学习、精益求精、工作作风严谨、诚信有担当,对其经手的每一起案件都能细致入微,在不经意的细节里找出解决问题的关键所在,并能很好地与相关法律法规相结合,做出令人信服的决策,从而有力维护当事人的合法权益,也正因此在其办理的大量案件中取得了良好的结果。付恒勇律师在刑事辩护领域也具有独到的一面,在办案过程中不但积累了丰富的办案经验,而且能够在纷繁的案件情节中敏锐地发现关键性问题,并能抽丝剥茧使案件变得清晰明了,提出的法律意见鲜明具体,让人阅后耳目一新,豁然开朗,也正因此他提出的法律意见很多都被司法机关采纳,为当事人走出困境起到了重要作用。在多年的律师执业生涯里,付恒勇律师在经济金融、刑事辩护领域都展现出很强的专业性和实际办案能力。在其代理的大量案件中,都凝聚着他的聪明才智和辛勤汗水,这些都为他办理案件取得理想结果打下了坚实基础。在建设法治国家的当下,付恒勇律师用他的专业知识和责任心诠释着如何才能成为一名党和人民满意的好律师。
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侯金池律师
黑龙江龙岩律师事务所
黑龙江省哈尔滨市南岗区会展银座A座28层
5.0
分
来自192人评价
帮助人数:317
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
150-4559-1000
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#律师简介:侯金池律师(微信:houjinchilvshi),法学硕士,擅长劳动工伤刑事案件婚姻家庭多方面典型案件。已经独自成立百余人的免费法律咨询微信群,同时执业期间已办理了近千起的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问。本人具有一丝不苟的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不便于时刻在网络上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望为您提供优质的法律服务!
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张莹莹律师
黑龙江圣德律师事务所
哈尔滨市南岗区宣化街297号
5.0
分
来自223人评价
帮助人数:1624
186-4508-2175
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#律师简介:自执行业以来,经办各类民商事案件,办案认真、负责,能够准确把握案件法律关系的重点,为人和善,能与当事人建立良好的沟通。擅长类型:民事纠纷、婚姻家事纠纷、劳动仲裁纠纷、经济合同纠纷等民商事领域
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李佳莹律师
黑龙江迪嘉城律师事务所
哈尔滨市南岗区时代广场
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:301
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
136-2461-5933
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#律师简介:李佳莹律师,黑龙江迪嘉城律师事务所专职律师,深耕劳动仲裁领域,专注处理劳动合同纠纷、追索工资报酬争议、违法解除赔偿、工伤赔偿、竞业限制纠纷等各类劳动争议案件,为数百位当事人提供了切实有效的帮助,是专注劳动者权益保护的实战律师。自执业以来,李佳莹律师始终聚焦劳动法律细分领域,将精力集中于劳动仲裁的规则与实务打磨。熟知《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及各种实施细则,对劳动仲裁各环节的办案流程有着精准的把握,从试用期工资标准的计算、加班工资的举证技巧到违法解除劳动合同的赔偿金计算及证据收集等形成了一套高效务实的办案策略。实务中,李佳莹律师擅长攻克“劳动者收集证据难”“劳动关系难认定”“用人单位利用优势地位恶意降低工资”等劳动争议案件中的痛点,曾代理过某建筑公司恶意裁员案件,面对公司通过恶意放假降低员工平均工资从而拉低赔偿金的情况,通过梳理历年放假时间安排、整理正常状态下当事人工资及收集大量类案判决,成功在二审时将当事人的工资标准由劳动仲裁阶段认定的1800元争取至5671元。不同于传统律师“重诉讼、轻调解”的风格,李佳莹律师更注重以“当事人利益最大化为核心”——对于证据充分、诉求明确的案件,快速推进程序,缩短维权周期;对于争议焦点模糊,当事人希望快速止损的案件,凭借对仲裁规则的熟悉,通过谈判调解,为当事人争取最优结果。如果您正遭遇被拖欠工资、面临违法辞退或工伤赔偿等问题,需要专业的劳动法律方面的咨询和指导,李佳莹律师将以多年实战经验为依托,为您的合法权益筑起坚实的法律防线。
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高志博律师
黑龙江铁兵律师事务所
哈尔滨市南岗区哈西汇智中心A座
5.0
分
来自12人评价
亲办案例:38个
帮助人数:4722
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,丰富的专业经验
186-8672-9300
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#律师简介:高志博律师,主任律师,亲自撰写刑事辩护诉讼实战技能和婚姻家庭诉讼实战技能等各领域相关法律文章和成功案例。在近10年的工作中积累了大量办案经验,并到全国各地办理大量疑难复杂刑事、民商事案件。是合伙人律师,黑龙江省民盟法制委员会委员,哈尔滨法律援助中心公益律师。专业领域与经验:近10年法律从业经验,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动工伤、债权债务、交通事故、合同纠纷、建筑工程、公司法律顾问等领域。法律顾问服务单位(部分):1.中国长城**管理股份有限公司黑龙江省分公司2.中国东方**管理股份有限公司黑龙江省分公司3.中国平安**保险股份有限公司黑龙江省分公司4.黑龙江建大**投资股份有限公司代理典型案件(部分):婚姻家庭/继承纠纷1.跨国离婚案:代理王某与加拿大籍刘某离婚,申请网上开庭,高效解决疫情期间跨境诉讼难题。2.韩国当事人离婚案:指导收集法定离婚证据,首次起诉即判离,缩短诉讼周期。3.抚养权/财产分割案:为闫某争取抚养权;代理离婚财产纠纷,因对方过错为当事人多分财产;为女方保住彩礼并争取高额嫁妆及抚养费。4.遗产继承案:代理周某房屋遗产继承纠纷,为其争取更多房产份额。刑事辩护1.不起诉/缓刑案例:-唐某交通肇事致死案,说服检察院作出不起诉决定,保住公职。-侯某诈骗案,原量刑建议3年10个月,经辩护后改判1年10个月并缓刑。-非法泄露公民个人信息案,法院宣告缓刑。2.减刑/变更强制措施:-故意杀人罪附带民事案,为受害人争取高额赔偿。-帮助信息网络犯罪活动罪案,当事人由羁押变更为监视居住。-盗窃罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪等案件成功申请取保候审。-开设赌场罪案,从6年刑期减为2年,主犯辩护为从犯。民商事纠纷1.合同纠纷:快速追回合同款项,挽回巨额损失;代理房地产合同纠纷,追究开发商违约责任获高额违约金;租赁合同纠纷中成功主张解除权。2.债权债务:利用间接证据链打赢缺少直接证据的巨额借款案;代理恋爱期间债权债务纠纷胜诉。3.交通事故/人身损害:代理四级伤残、致死等案件,为当事人争取百万元级赔偿。4.劳动纠纷:-徐某疫情期间被辞退,一审败诉后委托高律师,成功胜诉获经济补偿金及加班费。-超诉讼时效案件通过证据收集策略挽回经济补偿;代理企业减少巨额赔偿金。非诉事务范围1.刑事领域:刑事控告、企业刑事合规、刑事风险防控。2.婚姻继承:离婚调解、遗嘱审查、离婚协议/婚内财产协议起草。3.合同事务:房地产转让、商铺租赁、借名买房等合同审查与制定。4.公司事务:法律顾问、章程/制度/劳动合同修改、劳动争议仲裁参与。5.政府采购:招标文件审查、投标文件法律意见书出具、质疑投诉处理。执业理念与服务承诺宗旨:维护当事人合法权益,追求案件质量,以专业能力赢得认可。风格:深耕案件本质,擅长重大疑难案件分析,发掘有利法律因素。服务标准:为有道德、讲诚信的当事人提供优质高效服务,拒绝无德无礼咨询。地址:哈尔滨市南岗区哈西汇智中心A座。请您来之前提前两个小时预约。
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我写了离职单,罚款?
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司规章制度或劳动合同中有关于提前离职需要支付违约金的约定,且该约定不违反法律强制性规定,劳动者可能需要承担相应的违约责任。但如果罚款没有合法依据,劳动者可以拒绝支付。具体情况需要结合你的劳动合同和公司规章制度来判断。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-02
3.8w 浏览
实习期签了入职7天后离职,现在到发工资的时间我的工资没有?
[律师回复] 实习期入职7天离职工资未发处理:根据劳动合同法劳动者有权获得工作期间的工资。即使工作7天也应支付工资。处理方式收集工作证据如聊天记录考勤记录等。向公司或老板要求支付7天工资。协商不成向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁申请仲裁。不要因为工作天数少就放弃追讨。
黄钊律师
5.0分
2026-05-30
4.7w 浏览
60岁农村养老保险哪年交的?
[律师回复] 农村养老保险(城乡居民基本养老保险)制度起始于2009年试点,2012年在全国全面推行。60岁的参保人一般是从制度实施当年开始缴费至60周岁。具体缴费年限根据当地制度实施的起始年份和您的参保时间确定。查询方式:1、登录国家社会保险公共服务平台或当地人社APP查询缴费记录;2、到当地乡镇社保服务中心或社保局窗口查询;3、拨打12333社保服务热线查询。如果制度实施时您已经超过45岁,可以按年缴费至60周岁或一次性补缴至满15年后按月领取养老金。建议到社保窗口查询完整缴费记录确认年限。
黄钊律师
5.0分
2026-05-27
4.4w 浏览
正常工资下月20日发放,离职可以要求离职日期结清工资,公司一定要次月20号发放,公司违法么?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果劳动者离职,公司应当在劳动者办理完离职手续时一次性结清工资。因此,如果公司坚持要在次月20号发放,违反了劳动法的规定,劳动者可以要求公司在离职时结清工资。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-22
3.8w 浏览
没有合同没缴社保2020年签合同了缴纳社保2023年9月份委托第三方管理诉求是补缴2007年至2020年社保这个有时效限制吗?
[律师回复] 您好,根据《社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。对于未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金。因此,理论上,您可以要求单位补缴2007年至2020年的社保。不过,实际操作中可能存在一定的时效问题,具体需要咨询当地社保机构。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-17
4.9w 浏览
你工作一个半月被老板微信无理由辞退了而且公司也没有签劳动合同五一法定节假日只休息了一天其他上班时间也没有三倍工资我这种情况直接劳动仲裁他胜算大吗?
[律师回复] 这种情况你可以考虑申请劳动仲裁。首先公司未签劳动合同,根据法律规定,应当支付双倍工资。其次无理由辞退,如果不符合法律规定,你也可以要求赔偿。再者五一法定节假日只休息一天,其他上班时间未支付三倍工资,这也不符合规定,你可以要求补足。建议你收集好相关证据,如工作证明、工资单、辞退通知等,然后向劳动仲裁委员会提出申请。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-05-16
4w 浏览
我干的是火锅店,我是女孩子被几个同事男孩子挤兑,穿小鞋怎么办?
[律师回复] 面对职场上的不公正待遇,你可以采取以下几个步骤来应对:1. 沟通:尝试与同事沟通,明确表达你的感受和立场,看是否能够通过沟通解决问题。2. 记录:详细记录下每一次被挤兑或不公平对待的情况,包括时间、地点、涉及人员和具体事件。3. 求助:向信任的同事或上级寻求帮助,或者寻求人力资源部门的介入。4. 法律途径:如果情况严重,可以咨询律师,了解你的权益,并考虑通过法律途径维护自己的权益。5. 心理支持:面对职场压力,保持心理健康也很重要,可以寻求心理咨询服务。记住,任何形式的职场霸凌都是不被接受的,你有权利在安全和尊重的环境中工作。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-16
4.1w 浏览
烧烤店发广告招日结小时工去了干完下班不给钱拒绝支付报酬?
[律师回复] 遇到这种情况,首先不要慌,要保持冷静。你可以先和烧烤店的负责人进行沟通,看看是不是有什么误会或者特殊情况导致没有支付报酬。如果沟通后对方仍然拒绝支付,你可以收集好相关的证据,比如工作时间的记录、工作内容的证明、广告招聘的信息等。然后可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会帮助你解决这个问题。如果劳动监察部门协调后还是没有得到解决,你还可以通过法律途径,向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-05-16
3.1w 浏览
公司需要分转子断工龄?
[律师回复] 根据中国现行的《劳动合同法》及相关规定,公司不能随意终止员工的工龄。如果公司因经营需要进行分立、合并,员工的工龄应当连续计算,不得无故中断。如果公司违反法律规定,员工可以要求经济补偿或赔偿。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-14
3.8w 浏览
因为单位没给我交社保,七年也没给我交过社保,我想追缴社保,追缴补缴社保得怎么办理?
[律师回复] 追缴社保需要向当地社保局提出申请。首先,收集你在国企和私企工作期间的劳动合同、工资单等证明劳动关系的文件。然后,向社保局提交书面申请,说明未缴社保的情况,并附上相关证明材料。社保局会进行审核,如果确认单位未按规定缴纳社保,会要求单位补缴。如果单位拒不补缴,社保局可以采取行政措施强制执行。必要时,也可以通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-14
4.2w 浏览