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  • 深圳地区九级工伤赔偿包括:一次性伤残补助金为9个月本人工资,一次性工伤医疗补助金为7个月本人工资,一次性伤残就业补助金为15个月本人工资。其他费用根据实际情况确定。劳动合同终止或解除时,用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,结束工伤保险关系。 #工伤赔偿 955次阅读
  • 工伤十级赔偿含医疗实报实销、伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金及工伤医疗和伤残就业补助金。具体标准按当地法规执行,补助金通常不超过12个月,补助金由工伤保险基金和用人单位支付。 #工伤赔偿 916次阅读
  • 职工在工作时间和工作场所内因履行职务导致的意外事故伤害应视为工伤。对于履行职责过程中不慎跌倒的情况,需具体分析是否符合工伤认定标准。摔伤是否能认定为工伤,需经专门机构评估审查。用人单位通常会在员工工作期间受伤后,按程序主动申报工伤事宜。 #工伤赔偿 987次阅读
  • 劳动者主动放弃雇佣关系,通常不享受经济补偿金,但受强迫离职时例外。企业未购社保、未足额支付薪资或未提供安全环境,员工可被迫离职并获经济补偿金。因工伤离职不获工作年限内经济补偿金,但享工伤保险待遇。前三者劳动关系期间申请,后两者终止或解除后申请。争议可协商、调解、仲裁或诉讼解决,须先仲裁后诉讼。 #工伤赔偿 973次阅读
  • 劳动者境内工亡,近亲可获以下补偿:一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金,为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月;供养亲属抚恤金,配偶每月领40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿额外增加10%;符合规定或有其他补偿。 #工伤赔偿 1144次阅读
  • 工伤鉴定由市级劳动能力鉴定委员会负责。接到申请后,委员会从医疗卫生专家库中随机选取三或五位顶级专家组成团队。专家团队根据证据和事实给出鉴定意见。委员会依据专家分析得出准确公正的工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时,可委托有资质的医疗机构协助诊断。 #工伤赔偿 829次阅读
  • 职业活动期间发生的脑溢血现象,依相关法规属工伤范畴。无论伤害程度如何,只要在正式工作时段或地点、因职务需要受损,均视为工伤。据《中华人民共和国工伤保险条例》,“员工正常工作状态下因履行职责致腰部扭伤,或在工作时段与场所内因执行任务受意外伤害”,均属工伤。其他腰部扭伤情况则不认定为工伤。 #工伤赔偿 1206次阅读
  • 不能如此认为。我国劳动争议仲裁委员会主要受理以下劳动争议:确认劳动关系争议、劳动合同纠纷、解雇与辞职争议、工作时间与福利待遇争议、劳动报酬与工伤赔偿争议、其他法规规定的劳动争议。暂未涵盖住房公积金相关争议。 #工伤赔偿 1444次阅读
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