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劳动者经鉴定为十级伤残，雇佣方需承担工伤赔偿责任。若公司购有工伤保险，费用由保险机构承担。员工工作期间受伤，单位应赔偿损失。若公司预见风险并购买保险，可向保险机构理赔，并可追加额外赔偿。
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商业保险理赔成败关键在于保单选择与是否满足理赔条款。工伤保险与意外伤害保险并行不悖，若两者条件均符合，应同时启动理赔程序。投保人需明确保单类型，确保事故在保险覆盖范围内，以保障自身权益。在申请理赔时，务必仔细核对条款，确保申请合规有效。
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工伤保险不理赔特定情况如工伤期工资福利、五级六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金。但以下情况不赔：酗酒、吸毒、犯罪、自伤或自杀。因工作受伤或患职业病且经工伤认定，可享受工伤待遇；经鉴定丧失劳动能力者，还可享受伤残待遇。工伤认定与鉴定应简洁明了。
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工伤理赔超一个月仍可行。雇主应在30日内申请工伤认定，逾期员工或亲属可在一年内自行申请。特殊情况需社保部门批准延长。职业病确诊后30天内，单位需申请工伤认定，特殊情况需社保部门同意延长时限。
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