[律师回复] 您好，关于您的问题，律师代理费用和支付方式需要根据具体案件的复杂程度、律师的收费标准以及您与律师的具体协商来确定。通常，律师会根据案件的性质、工作量以及可能的风险来设定费用。支付方式可以是一次性支付，也可以是分期支付，具体由双方协商确定。至于差旅费，这通常包括律师出庭、调查等实际产生的交通、住宿等费用，具体数额需要根据实际情况来计算。建议您与律师面谈，详细咨询费用问题，并签订书面代理合同，明确双方的权利和义务。同时，您也可以向当地法律援助机构咨询，看是否符合法律援助的条件。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] "N+3"不属于《劳动合同法》规定的法定补偿标准，而是企业在协商解除劳动合同时自愿提供的溢价补偿方案。 我国《劳动合同法》规定的法定补偿标准仅有三种： ? N：经济补偿金（合法解除/终止的法定标准） ? N+1：经济补偿金+代通知金（仅适用于《劳动合同法》第40条三种无过失性辞退且未提前30日通知的情形） ? 2N：违法解除赔偿金（第87条） N+3、N+X均属于协商解除中的企业自愿溢价，其法律性质是用人单位为换取劳动者快速签署解除协议、放弃仲裁诉讼权利、配合工作交接等而支付的额外对价。

[律师回复] 你好，方便具体沟通一下吗？

[律师回复] 您遇到的法律问题建议先整理手头材料：合同单据聊天记录转账凭证。证据齐了就找对方谈谈不拢就去法院起诉。注意时效别拖过。

[律师回复] 劳动争议必须先走劳动仲裁不能直接去法院。仲裁免费时效一年从权利受损起算。拿申请书和证据去当地仲裁委立案。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》，未成年人也有权获得劳动报酬。如果老板未支付工资，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，也可以向当地工会寻求帮助。记得收集好工作证据，如工作记录、同事证言等，以便维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳动纠纷可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是诉讼前置程序时效为一年。建议收集劳动合同工资单考勤记录等证据材料申请仲裁。

[律师回复] 根据民法典相关规定，合法权益受法律保护。建议收集相关证据材料，先协商解决，协商不成可向法院起诉。注意诉讼时效三年的规定。

[律师回复] 合同纠纷审查合同条款，收集对方违约证据，发送书面催告函。协商不成向法院起诉或按约定仲裁，注意三年诉讼时效。

[律师回复] 拖欠工资向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动合同法第八十五条规定拖欠工资可加付赔偿金。保留考勤记录和工资单作为证据。