[律师回复] 你好，你工伤具体是什么情况

[律师回复] 您好，可以沟通一下具体情况

[律师回复] 您好，跟公司报备，申请医药费报销，和休息，公司不同意可以要求走工伤程序维权。

[律师回复] 您好，麻烦说一下具体情况

[律师回复] 九级伤残可以赔付，但是具体要看情况

[律师回复] 您好，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

[律师回复] 是的，根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你在上班期间被公司的物品砸伤，这属于工伤范畴，可以申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤标准宽松很多，只要有骨折（含骨裂、皮质扭曲）就能达到十级条款

[律师回复] 作为律师，我建议您首先查看您与保险公司签订的保险合同，确认合同中关于职业变更和保险责任的具体条款。如果合同中没有明确说明职业变更后保险责任会取消，或者您认为保险公司的决定不合理，您可以向保险公司提出异议，并要求其提供不予赔偿的具体依据。如果保险公司仍然拒绝赔偿，您可以收集相关证据，如事故证明、医疗记录、保险合同等，通过法律途径解决争议，比如向消费者协会投诉或向法院提起诉讼。同时，您也可以咨询专业的法律人士，获取更具体的法律帮助和建议。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 干活腰闪了是否算工伤要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致腰闪了，一般可以认定为工伤。比如工人在搬运货物时不慎扭伤腰部，这种情况下就属于工伤范畴。首先，建议及时就医，保留好医疗诊断证明等相关材料。其他方面，要尽快向单位报告事故情况，由单位在规定时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，受伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。