[律师回复] 遇到这种情况，首先要保持冷静。公司口头通知辞退，这种做法不符合法律规定。根据《劳动合同法》，公司辞退员工需要有合法理由，并且要按照法定程序进行。如果公司让你自动提离职，这可能是一种规避法律责任的行为。你可以要求公司出具书面的辞退通知，明确辞退的理由和依据。同时，如果公司有违法解除劳动合同的情况，你可以要求公司支付赔偿金。在五一劳动节期间，你也可以向劳动监察部门反映情况，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到事业编辞职相关的人事争议，首先要明确自己的诉求和争议焦点。如果是对辞职流程有疑问，通常需要按照单位规定提交辞职申请，办理相关手续。如果单位不批准辞职，可以查看是否有合理依据，比如是否涉及服务期未满等约定。如果存在不合理拒绝，可以向人事主管部门反映情况，或者通过法律途径申请仲裁。在处理过程中，要注意收集证据，如辞职申请、单位回复等，以便维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。