我档案有自动离职之前工龄清零是否合法。?

自动离职是否成立要看你是否连续旷工、单位是否履行通知和解除程序，不能由单位单方面口头认定并清零工龄。请保存劳动合同、考勤、离职通知、社保和工资记录，要求单位出具解除理由、日期及档案处理书面材料；工龄和社保缴费记录应按实际工作核算，不能任意抹除。若档案、工资或社保被错误处理，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，主张更正、补缴及相关待遇。

自动离职前的工龄一般不能计算为连续工龄（视同缴费年限），但已实际缴纳养老保险的年限不会清零，应累计计算。若单位处理程序违法或损害社保权益，可依法主张权利。请带上档案材料详析，以便制定维权方案。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

自动离职前工龄清零不合法。工龄是根据实际工作时间和社保缴费记录计算的，单位不能单方面清零。如果档案里写“自动离职”，只影响连续工龄计算，但不会让你之前的缴费年限作废。建议你带上身份证、社保缴费记录和档案材料，去当地劳动争议仲裁机构申请确认工龄，或者要求原单位更正档案记录。如果仲裁不成功，可以起诉到法院。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。