鼓楼区工资福利律师_鼓楼区工资福利知名律师推荐_鼓楼区工资福利律师法律咨询-律图

服务区域：

郑州洛阳南阳许昌新乡周口焦作安阳信阳商丘驻马店平顶山开封濮阳三门峡漯河鹤壁济源市

二级专长：

工资福利社保纠纷劳务派遣劳动合同劳动关系劳动保障劳动争议劳动仲裁

特色标签：

有团队主任律师涉外代理经验办过大案有政治职务会外语高学历有顾问单位经验丰富的专业经验医院工作经历大型企业服务经验专利代理经历

已选条件：

河南开封鼓楼区劳动纠纷工资福利医院工作经历

鼓楼区工资福利律师在线服务

郭艳华律师推荐

河南名人律师事务所河南省许昌市魏都区龙兴路市民之家金融中心D座9层

5.0分

帮助人数：152

#律师标签：有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验

132-8374-0221

更多> #律师简介：郭艳华，河南名人律师事务所专职律师，法律专业功底深厚，工作认真负责，具有较强的表达和沟通能力。自从事律师工作以来，大量承办了刑事辩护、工伤赔偿、婚姻继承、交通事故、合同债权、劳动争议、执行阶段等纠纷案件，积累了丰富的实践经验，获得了众多当事人的肯定和赞誉。执业以来，恪守律师执业道德和执业纪律，勤勉尽责，积极为社会弱势群体、经济困难者提供法律帮助；对于复杂疑难案件，反复论证，积极调取相关证据材料，最大限度的维护了当事人的合法权益
咨询律师

鼓楼区劳动纠纷律师普法

普法图文

企业克扣员工工资怎么处罚他

企业恶意拖欠或扣员工薪资严重违法。员工可向劳动监察部门申诉，要求企业补付薪资并承担赔偿责任。企业拒不执行或未按时清偿，要额外支付高额赔偿金。任何企业都要依劳动法等，按劳动合同和国家规定足额按时支付员工报酬。 #劳动纠纷 1475次阅读
北京公司拖欠工资劳动局会怎么处理

北京市劳动保障部门收到企业拖欠员工薪资投诉后，会调研核实。若情况属实，责令企业限期支付。企业不履行，劳动保障部门会采取法律措施，如罚款，还会要求企业按所欠薪资50%以上、100%以下比例向员工支付赔偿金。 #劳动纠纷 1430次阅读
解除劳动合同平均工资提成合法吗

终止雇佣关系时，计件工酬是否计入平均工资要依特定情形判断。若属劳动报酬固有构成要素应纳入，若支付不确定或为特殊奖励则可能不包含。实践中，法律机关会综合审查劳动合同约定、薪酬制度及实际履行情况等做出裁决判定。 #劳动纠纷 1330次阅读
被开除工资下个月发违法吗

普遍而言，在职员被解雇之后，工资在下个月发放属于非法行为。面对被辞退事件，用人机构有义务在解除劳动合同之际一并结算并支付给劳动者应得之薪资福利。如此一来可以确保广大劳动者能够在第一时间内拿到劳动所得的薪酬。 #劳动纠纷 1098次阅读

工伤期间的工资如何计算

在工伤治疗期间，薪资水平应保持原状，由雇主每月按时予以发放。在确定工资计算准则时，我们将以您受伤前十二个月内的月均工资为依据进行计算。如您的工作时间未满十二个月，则我们会根据实际工作月份的月均工资作为参考。 #劳动纠纷 1181次阅读
临时工被开除了不发工资怎么办理离职

临时工离职未获工资是违法的。劳动者应先与雇佣方沟通催付，沟通无果可找劳动监察机构，其会调查调解。调解不成，收集工作证明、工资约定等证据向劳动仲裁委申请仲裁，通常仲裁机构会裁定用人单位强制支付应得工资报酬。 #劳动纠纷 915次阅读
试用期辞职工资发放时间怎么算出来的

员工试用期离职的薪资支付易产生争议。按法规，应在解除或终止劳动合同时一次性结算，依实际工作天数和约定日工资标准计算。若双方已就发放时间达成合法协议，则须严格遵守，以保障双方权益，维护劳动市场的公平与规范。 #劳动纠纷 1228次阅读

鼓楼区工资福利律师在线服务

鼓楼区劳动纠纷律师普法

热门推荐

如何在律图找到信得过的好律师？

工资福利最新资讯

鼓楼区工资福利最新法律咨询