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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
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债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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行政类
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建设工程纠纷
涉外专长
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法律顾问
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二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
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办过大案
有政治职务
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高学历
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专利代理经历
已选条件:
四川
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工伤赔偿
工伤赔偿标准
高坪区工伤赔偿标准律师在线服务
黄明律师
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四川鑫中云律师事务所
南充市嘉陵区陈寿路299号
5.0
分
来自123人评价
帮助人数:4479
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
173-8365-1706
更多>
#律师简介:在央企、上市公司前后十年从事财务工作并长期担任财务负责人,除律师资格外,还拥有税务师、高级会计师职称,具有财税及法律复合型知识结构。
咨询律师
李海燕律师
四川助民律师事务所
四川省南充市顺庆区华康路12号博雅豪庭3幢3层
5.0
分
帮助人数:333
189-8031-7366
咨询律师
李晨律师
四川钧尧律师事务所
南充市顺庆区潆华南路二段175号2层1号
5.0
分
帮助人数:47
186-8173-0033
更多>
#律师简介:李晨律师现执业于四川钧尧律师事务所,毕业于西华师范大学法律本科专业,曾就职于建设银行岳池县支行与工商银行旗下保险公司,有着丰富的社会阅历与认知。秉持追求公平正义而服务大众的初心,在案件中寻找事实的真相,全心全意办理好每一个案件,争做法治之光。
咨询律师
杨松律师
四川广硕律师事务所
四川省南充市南部县
5.0
分
帮助人数:51
180-4840-9231
更多>
#律师简介:本人自2017年起正式成为执业律师,拥有丰富、专业的法律知识并在多年的法律职业生涯中,积累了丰富的实践经验。擅长处理刑事、离婚、借贷纠纷、交通事故、工伤等各类案件,以专业、严谨、负责的态度为当事人提供优质的法律服务职业成就-成功代理多起重大刑事案件,为当事人争取到从轻、减轻处罚和免于起诉。-在离婚案件中,为当事人争取到了子女抚养权、合理的财产分割及相关经济补偿。-帮助众多借贷纠纷当事人追回借款、欠款,维护了他们的合法权益。-处理了大量交通事故责任纠纷案件,为当事人争取到了合理的赔偿并得到及时支付。-为工伤职工争取到了应有的赔偿和工伤保险待遇,得到了当事人的高度认可。自我评价-具备扎实的法律专业知识和丰富的实践经验,能够为当事人提供专业、高效的法律服务。-注重细节,善于分析案件,能够准确把握案件的关键问题,制定合理的解决方案。-具有强烈的责任心和敬业精神,始终以当事人的利益为出发点,竭尽全力为当事人服务。-善于沟通和协调,能够与当事人、法官、检察官等各方进行有效的沟通和合作,推动案件的顺利解决。
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工伤八级继续上班能赔付哪些费用,想了解:八级工伤在公司是否有特殊待遇?
[律师回复] 根据您的工伤八级情况,结合《工伤保险条例》相关规定,我为您分析如下:1. 主要赔付项目: - 一次性伤残补助金:11个月本人工资(由工伤保险基金支付) - 劳动合同解除时可获得:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由地方规定,通常合计20个月左右社平工资)2. 继续上班期间的待遇: - 保留劳动关系,继续享受普通员工待遇 - 原工资福利待遇不变 - 公司不得单方调岗降薪(除非您同意或证明不胜任工作) - 旧伤复发仍可享受工伤医疗待遇3. 特殊待遇方面: 法律没有强制规定八级工伤必须享受特殊待遇,但实际操作中建议: - 可与公司协商适当减轻劳动强度 - 注意保存旧伤复发的就诊记录 - 定期复查伤情变化情况建议: 如果继续工作,建议与公司签订书面协议明确岗位职责;如果考虑离职,建议先了解当地补助金具体标准(各地差异较大)。保留好工伤认定书、劳动能力鉴定结论等重要文件。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-30
3.5w 浏览
咨询工伤赔偿问题?
[律师回复] 关于工伤赔偿问题,我理解您可能遇到了工作相关的伤害事故。工伤赔偿主要涉及医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等项目,具体赔偿标准需要结合伤情、工资水平等因素综合计算。根据《工伤保险条例》,建议您先确认单位是否已为您缴纳工伤保险。如果已参保,可以直接通过工伤保险基金获得赔付;如果单位未参保,相关费用将由用人单位承担。实际操作中需要注意几点:1)及时申请工伤认定,一般需在事故发生后1年内提出;2)保存好医疗记录、诊断证明等材料;3)如果构成伤残等级,还需要进行劳动能力鉴定。建议您尽快收集相关证据材料,包括劳动合同、工资流水、医疗票据等。如果单位不配合认定,您可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。需要的话,我可以帮您具体分析下个案情况。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-27
4.1w 浏览
赢了仲裁结果后公司起诉了,故意拖延时间,不配合盖章一次性伤残和医疗无法领取。怎么处理?
[律师回复] 这种情况确实比较棘手,但我们可以分步骤来处理:首先,仲裁裁决已经生效的情况下,公司起诉属于拖延战术的可能性较大。建议您立即向法院申请执行仲裁裁决,不需要等待诉讼结果。根据《劳动争议调解仲裁法》第51条,仲裁裁决具有强制执行力。关于伤残和医疗待遇问题,建议做两手准备: 1. 向社保经办机构书面说明情况,申请特殊处理。很多地区允许在单位不配合时,凭仲裁裁决书等材料直接办理。 2. 同时收集公司拖延的证据(如沟通记录),这些在后续诉讼和执行中都能用上。如果公司明显恶意拖延,可以考虑: - 向劳动监察部门投诉 - 在执行程序中申请将公司列入失信名单 - 主张公司承担因此造成的损失建议本周内先准备好仲裁裁决书、医疗证明等材料,直接去社保局咨询具体办理流程。如果需要,我们可以协助您起草相关申请文书。保持沟通记录很重要,后续都可能成为证据。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-22
3.4w 浏览
我是否能在雨天路滑情况下申请工伤?
[律师回复] 关于雨天路滑导致的工伤认定问题,需要结合具体情况来分析。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。如果是正常上下班途中自己滑倒受伤,这种情况一般较难认定为工伤。但如果是以下几种情况,可以争取工伤认定: 1. 工作时间内在工作场所因工作原因滑倒受伤; 2. 受单位指派外出办事途中滑倒受伤; 3. 上下班途中发生非本人主要责任的交通事故导致的伤害。建议您先保留好以下证据: - 事发时的监控录像 - 医疗诊断证明 - 目击证人证言 - 如果是交通事故需保留交警责任认定书如果符合工伤认定条件,建议在事故发生后30日内由用人单位向社保部门提出工伤认定申请。如果单位不配合,您个人也可以在1年内直接申请。具体到您的情况,还需要了解更多的细节才能给出更准确的判断。建议您先收集好相关证据,我们可以进一步沟通分析。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-09
4w 浏览
雨天路滑上班路上摔倒算工伤吗,想了解我雨天路滑摔倒公司应否认定工伤?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条规定,工伤认定需要符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形。您的情况需要具体分析几个关键点:首先,上下班途中发生事故要认定为工伤,必须满足在合理时间、合理路线的上下班途中这一条件。雨天路滑摔倒属于意外事故,但需要看是否因履行工作职责导致。其次,如果是因个人原因(如穿不防滑的鞋子)或违反交通规则导致的摔倒,可能难以认定为工伤。但如果是因公司要求必须按时到岗的特殊天气情况下发生,或有其他工作相关因素,可以争取认定。建议您: 1. 立即就医并保留诊断证明 2. 收集现场照片、监控录像等证据 3. 让同事出具目击证明 4. 向公司人力资源部门申报工伤认定如果公司不予认定,您可以在事故发生后1年内向当地社保行政部门申请工伤认定。每个案件情况不同,建议携带完整材料当面咨询律师。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-09
3.3w 浏览
我是工伤问题,公司既不想赔偿也不理我,我可以主动提出解除劳动合同吗?
[律师回复] 你好,伤情如何,是否已经进行工伤认定?
刘英律师
5.0分
2025-08-27
3.1w 浏览
想了解,在上班的路上撞狗受伤属于工伤吗?
[律师回复] 你好 双方是否就此事进行过协商
余长霄律师
5.0分
2025-08-22
4w 浏览
上班路上正常行驶狗窜出来撞上了导致摔伤算不算工伤?
[律师回复] 你好,现在是什么阶段呢
四川世律律师…事务所
5.0分
2025-08-22
3.3w 浏览
建筑工地的工人受伤申请仲裁劳动关系,需要提供些什么材料?
[律师回复] 建筑工地工人受伤申请仲裁劳动关系,首先要准备仲裁申请书,写明自身和单位信息、仲裁请求及事实理由。其他要提供身份证明,证明自己身份。还要准备能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等。要是有工友证人证言也可提供。最后带上这些材料去仲裁机构申请。
吴亮律师
5.0分
2025-08-02
4.9w 浏览
工伤后上班有哪些特殊照顾政策?
[律师回复] 关于工伤后上班的特殊照顾政策,我结合实务经验为您梳理如下:首先,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工在医疗期结束返岗后,用人单位应当根据劳动能力鉴定结果安排适当工作。如果存在伤残等级(1-10级),单位需注意几个关键点:1. 对于5-6级伤残职工,单位不能单方解除劳动合同,必须保留工作岗位。如果员工确实无法胜任原岗,单位应另行安排力所能及的工作,且新岗位的工资待遇不得低于原工资的70%。2. 7-10级伤残职工同样享有工作保障,合同到期时应当续签,除非员工主动提出终止合同。3. 所有工伤职工都享有停工留薪期待遇,这期间原工资福利待遇不变。实际操作中建议: - 保留好工伤认定书和劳动能力鉴定结论,这是主张权利的关键依据 - 如果单位调岗降薪,可要求其出具书面说明并与工会协商 - 发现单位违规解除劳动合同的,应及时向劳动监察部门投诉建议您先与单位人事部门沟通具体返岗安排,如有争议可携带材料到当地人社局工伤保险科咨询。需要的话,我可以帮您具体分析鉴定结论对应的权益。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-28
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工伤八级继续上班能赔付哪些费用,想了解:八级工伤在公司是否有特殊待遇?
[律师回复] 根据您的工伤八级情况,结合《工伤保险条例》相关规定,我为您分析如下:1. 主要赔付项目: - 一次性伤残补助金:11个月本人工资(由工伤保险基金支付) - 劳动合同解除时可获得:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由地方规定,通常合计20个月左右社平工资)2. 继续上班期间的待遇: - 保留劳动关系,继续享受普通员工待遇 - 原工资福利待遇不变 - 公司不得单方调岗降薪(除非您同意或证明不胜任工作) - 旧伤复发仍可享受工伤医疗待遇3. 特殊待遇方面: 法律没有强制规定八级工伤必须享受特殊待遇,但实际操作中建议: - 可与公司协商适当减轻劳动强度 - 注意保存旧伤复发的就诊记录 - 定期复查伤情变化情况建议: 如果继续工作,建议与公司签订书面协议明确岗位职责;如果考虑离职,建议先了解当地补助金具体标准(各地差异较大)。保留好工伤认定书、劳动能力鉴定结论等重要文件。
南充李琦—高级律师
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2025-07-30
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5.0分
2025-07-27
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2025-07-22
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2025-07-09
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雨天路滑上班路上摔倒算工伤吗,想了解我雨天路滑摔倒公司应否认定工伤?
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南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-09
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2025-08-27
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南充李琦—高级律师
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2025-07-28
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