[律师回复] 如果原单位强制要求与新单位签订劳动合同，但你的工作岗位、薪资待遇等均未发生变化的，在计算劳动合同期限时可以连续结算。

[律师回复] 是可以直接办理处理的。

[律师回复] 可以向劳动部门进行投诉的。

[律师回复] 您好，您可以举证证明自己出勤情况

[律师回复] 你好，向劳动部门投诉处理即可

[律师回复] 社保断缴三个月，个人通常不能直接补缴。一般情况下，社保补缴需要通过单位来进行。如果你已经找到新工作，可以和新单位沟通，看是否能协助你补缴之前的社保。如果暂时没有找到工作，可以咨询当地社保经办机构，了解是否有其他补缴途径。不过，具体能否补缴以及补缴的流程和政策，各地规定可能有所不同，建议你向当地社保经办机构咨询详细情况。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 不合理，向劳动部门进行投诉吧。

[律师回复] 结合你你需要缴纳的金额确定。

[律师回复] 可以要求单位进行补交的。

[律师回复] 农民工工资被拖欠是一个严重的问题，根据《中华人民共和国劳动法》和《保障农民工工资支付条例》等法律法规，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故拖欠。如果遇到工资拖欠超过一年的情况，可以采取以下措施：1. 协商解决：首先尝试与用人单位协商，要求支付拖欠的工资。2. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。3. 法律援助：可以向当地的法律援助中心寻求帮助，获取免费的法律咨询和代理服务。4. 法院诉讼：仲裁后如果仍不满意结果，可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。5. 行政投诉：可以向劳动保障行政部门投诉，请求其介入调查和处理。请记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，不要因为担心而放弃维权。同时，收集好相关的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以便在仲裁或诉讼中使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。