[律师回复] 脚趾受伤工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键看是否符合“三工”原则。若在工作时间和工作场所内，因工作原因导致脚趾受伤，如操作机器或搬运货物时砸伤，应认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时脚趾受伤，如上班前换工装或下班后整理工具被划伤，也属于工伤。此外，因工外出期间由于工作原因脚趾受伤、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害导致脚趾受伤，同样符合工伤认定标准。