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失业保险金能起诉用人单位赔偿吗

员工有权依法向单位申请劳动仲裁，追究法律责任并要求经济补偿。但失业金申领非其职责，需满足特定条件并遵循程序。劳动仲裁与失业金申领无直接联系，符合条件者可按法规申领失业保险。确保权益，理解程序，合理维权。 #劳动纠纷 1295次阅读
退休职工养老保险纠纷咋办

养老保险引发的劳资纷争，双方可平等协商，未达共识可向调解机构申请调解。调解无果，可于时效内申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，可依法提起诉讼，维护权益。双方应秉持诚信原则，寻求公平公正解决。 #劳动纠纷 1294次阅读
起诉要求交养老保险可以吗

企业未缴员工养老保险，劳动者应先向劳动行政管理部门举报，要求补缴。之后向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果有异议者，可向人民法院提起诉讼。涉及《劳动法》第四十七条外争议，当事人有权诉诸法院。 #劳动纠纷 1040次阅读
工伤可以直接起诉保险站吗

现行法规规定，工伤劳动者不能直接起诉要求工伤赔偿，需先完成工伤认定和劳动实力鉴定。如有争议，应先仲裁。对仲裁结果不服，一方或双方可在收到裁决书后十五日内向有管辖权法院起诉。 #劳动纠纷 1363次阅读

欠养老保险可以直接去法院起诉吗

用人单位未缴社保费，劳动者应先向劳动行政管理部门求助，责令单位限期缴费。启动司法程序前，需先向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果有异议的劳动争议案件（不含《劳动合同法》第四十七条），当事人可向有管辖权法院提起诉讼。 #劳动纠纷 914次阅读
生育保险产生纠纷怎么处理

女职工遇生育保险纠纷，应先协商；协商无果，可向劳动保障监察机构投诉；若仍未解决，可在争议起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。 #劳动纠纷 800次阅读
失地养老保险计算有纠纷怎么办

养老保障引发的劳资纷争，双方应平等协商解决。观点不一时，可依法向第三方调解机构申请调解。调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。整个流程旨在公正、合法地解决争议，保障双方权益。 #劳动纠纷 839次阅读