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方城县劳动纠纷律师在线服务
王晓律师
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河南道睿律师事务所
河南省方城县法院东
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:92
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
189-3779-6023
更多>
#律师简介:方城资深律师,专业办理电信网络诈骗犯罪,掩饰隐瞒犯罪所得罪,帮助信息网络犯罪活动罪,开设赌场罪等,其在刑事辩护领域具有丰富的实践经验,拥有广泛的社会资源。毕业于知名大学法律系,在校期间高分通过国家司法考试。中国注册律师,河南道睿律师事务所专职律师,执业证号14113201810070132。南阳市律师协会会员,河南省律师协会会员,中华全国律师协会会员。
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劳动仲裁的举证规则是什么
审理劳动仲裁案件,举证原则是“主张者举证”,争议方需证实主张。但因雇主掌握劳动者部分资料,如工资支付、考勤等特定事项由雇主举证。劳动者也要积极搜集劳动合同、工作业绩、交流记录等有利证据维护自身权利。
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在哪申请劳动仲裁最快的方法
请求劳动仲裁,要提前充分准备文件,如仲裁申请书、身份证明、劳动关系证据等。了解当地仲裁机构流程要求,按规定撰写申请书,可请教专业人士。保持与仲裁机构联系,及时回复询问和需求,确保申请资料无误无疏漏。
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超过9年解除劳动合同怎么赔偿的
雇主合法终止劳动合同,如员工不能胜任工作经培训调岗仍不胜任,要支付经济补偿,按工作年限,每满一年补偿一个月工资。工作九年补偿九个月工资。若雇主违法终止合同,按补偿标准两倍支付赔偿金,即十八个月工资。
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深圳关于拖欠工资的劳动法规定是什么
深圳市处理工资拖欠问题依《中华人民共和国劳动法》。雇主未如期发薪属严重违规,员工有权要求补发。若雇主拒绝,员工可向当地劳动监督部门投诉或申请劳动仲裁。用人机构应按劳动合同和法规按时足额支付劳动报酬。
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单位无故开除员工怎么办理
用人单位擅自解雇员工属法律侵权。员工应先与公司协商,争取合理解释和补偿。协商不成,可向劳动监督部门投诉或向劳动仲裁委提起控诉。通常,用人单位应按员工工作年限赔偿,每满一年支付两个月工资的经济赔偿金。
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未续签劳动合同二倍工资如何仲裁
若就未续签劳动合同要求双倍工资,要先准备证明劳动关系、原合同期限及未续约的证据,如工资单据等。然后向有管辖权的劳动仲裁委提交仲裁申请,详述诉求、事实及理由。仲裁中要阐明未续签详情,强调用人单位责任。
#劳动纠纷
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拖欠员工工资半年什么罪
企业拖欠雇员薪资半年,可能构成拒不支付劳动报酬罪。若用人单位恶意拖欠,收到政府支付要求仍不支付,就触犯此罪。用人单位应按时足额支付工资,长时间拖欠不仅违背道德操守,更是公然违法,损害劳动者合法权益。
#劳动纠纷
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解聘无固定期限员工怎么赔偿
用人单位违法解除无固定期限劳动合同,要按经济补偿标准两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限,满一年付一月工资,超六个月不满一年算一年,不满六个月付半月工资。“月工资”指解除或终止合同前十二个月平均工资。
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[律师回复] 你好,具体情况可以电话沟通
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上班总迟到影响仲裁结果吗?
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在编教师没有签合同可以离职吗?
[律师回复] 你好,具体情况可以电话沟通
河南光法(南阳…律师
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2024-09-18
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我现在试用期,签了合同,合同上好像说的要提前一个月说离职,我现在还没有干一个月,要离职能不能成功?
[律师回复] 问题已经收到,请电话保持畅通
河南光法(南阳…律师
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2024-09-18
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每周每周工作时长达56小时?
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黄飞律师
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2024-09-17
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咨询下第三方事故这种没有劳务合同今早要医药费可以起诉吗?
[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。。
方茂霖团队律师
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