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擅长专业:
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方城县劳动争议律师在线服务
王晓律师
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河南道睿律师事务所
河南省方城县法院东
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:91
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
189-3779-6023
更多>
#律师简介:方城资深律师,专业办理电信网络诈骗犯罪,掩饰隐瞒犯罪所得罪,帮助信息网络犯罪活动罪,开设赌场罪等,其在刑事辩护领域具有丰富的实践经验,拥有广泛的社会资源。毕业于知名大学法律系,在校期间高分通过国家司法考试。中国注册律师,河南道睿律师事务所专职律师,执业证号14113201810070132。南阳市律师协会会员,河南省律师协会会员,中华全国律师协会会员。
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保密协议未支付费用,是否有效
如果劳工与雇主签订了保密协议,雇主在竞业限制期内必须按月支付经济补偿,否则保密协议可能失效。这是根据相关法律法规的规定。因此,双方应严格遵守协议,确保保密和竞业限制的有效执行。
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个人承包经营者需承担哪些连带赔偿责任
在个人承包经营中,承包者如违反法律导致劳动者受损,应承担全部责任并赔偿。这种行为违法了劳动法规定,损害了劳动者的权益,因此承包者必须为自己的行为负责,并赔偿劳动者的损失。
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职工引发打架,单位是否应承担责任
雇主对员工间因私人纠纷导致的斗殴不负责,除非涉及工作关联,如职务冲突。在这种情况下,受害者可基于工作关联寻求工伤赔偿,雇主可能需承担部分责任。
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雇员打架伤人,雇主是否需要承担责任
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雇员过失造成他人财产损失,雇主是否需承担责任
雇员因疏忽导致他人财产损失,雇主应承担相应责任。雇员的行为旨在实现雇主利益最大化,故当雇员履职时发生意外事故引发民事侵权赔偿时,雇主应承担经济损失责任。雇佣劳动关系明确,雇主有义务为雇员的行为负责。
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合同到期未续签但继续上班应如何处理
协议期满后,若双方未及时协商续签且劳工继续提供服务,则从期满后的第二个月起至签订新协议期间,劳工有权要求雇主支付双倍薪资。若雇主不履行,劳工可向劳动监督部门投诉。
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刚工作两天被辞退如何获取赔偿
遭非法解雇,可依法索赔,以两倍经济补偿标准。补偿年限以满一年计(不满一年按一年算,不满半年按半年算),月薪为基准。服务时间决定补偿月数,最低半月,最高一月。
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