[律师回复] 这得看公司年终奖发放规定。若规定按在职时间比例发，或完成年度工作目标就发，那即便合同到期不续签，也可能拿到年终奖。若规定必须发放时在职，就可能拿不到。你可先和公司沟通，看其态度。若沟通无果且认为应得年终奖，可通过法律途径维权。

[律师回复] 城镇私营企业必须为员工缴纳公积金。这是法律规定的企业义务，若不缴纳，员工权益受损。解决方案是员工可先与公司沟通，要求补缴公积金。若沟通无果，可通过合法途径维护权益，比如申请仲裁等。企业应遵守法律规定，保障员工的合法权益，按时为员工缴纳公积金。