[律师回复] 灵活就业社保一般包含医保。在杭州，灵活就业人员医保缴费比例有不同情况，通常是按一定比例缴纳。具体比例会随政策调整。解决方案是去当地能查询社保信息的地方了解最新缴费比例，按规定及时缴纳费用，保证医保待遇正常享受，避免因未及时缴费影响医保权益。

[律师回复] 一般来说，若能提供当时在供销社工作的相关证明，比如工资发放记录、工作证等，证明存在事实劳动关系，那这几年有可能算工龄。解决方案是先收集能证明当时工作情况的材料，之后按规定流程去认定工龄。不过各地认定标准有差异，具体得结合实际情况判断。

[律师回复] 目前法律没明确规定员工自离后处理物品的具体时间。一般单位可在合理时间通知员工取走物品，合理时间可结合物品性质、保管难度等确定，比如易腐物品应尽快通知。若员工在通知后仍未处理，单位可采取适当措施，如暂存或在留下必要证据后依规处置，避免造成更大损失。